Pekerja umumnya lebih suka tinggal di pekerjaan yang punya tunjangan daripada pekerjaan yang membayar lebih tinggi tapi ngga menawarkan tunjangan sama sekali.
Mengingat hal ini, ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan dalam menawarkan paket untuk menarik (dan mempertahankan) karyawan, sekaligus meminimalkan pengeluaran.
Pertimbangkan untuk memperkenalkan bonus berbasis kinerja daripada bonus liburan atau ulang tahun tahunan.
Selain itu, tawarkan lebih banyak fasilitas sosial dan tinjau paket perawatan kesehatan dan pensiun Anda serta cari penawaran terbaik.
17. Tawarkan jam kerja singkat
Mempersingkat jam kerja bisa menjadi cara yang berguna untuk mempertahankan talenta hebat dengan biaya yang lebih murah.
Tapi, keputusan untuk mengurangi jam kerja karyawan Anda bisa menjadi keputusan yang kontroversial. Lagi pula, cuma sedikit orang yang suka memangkas jam kerja mereka.
Karena itu, Anda bisa menawarkan jam kerja singkat pada beberapa orang sebagai opsi daripada menerapkannya untuk semua orang.
Ngga semua orang ingin bekerja penuh waktu, dan jam kerja yang fleksibel mungkin menjadi peluang yang akan diambil oleh staf Anda.
Strategi Bisnis
18. Berkolaborasi dengan uaha kecil lainnya
Terkadang, bergabung dengan bisnis lokal lain untuk membeli perlengkapan dan peralatan, layanan, ruang, dan bahkan iklan bisa mengurangi pengeluaran Anda secara drastis.
Adalah ide bagus untuk menjangkau perusahaan lain yang punya pikiran sama. Anda bisa duduk bersama untuk mengidentifikasi peluang mengumpulkan sumber daya dan mengurangi pengeluaran.
Keuangan
19. Buat anggaran dan audit secara teratur
Merencanakan keuangan akan membantu Anda menemukan area di mana Anda bisa menghemat uang.
