Digital HRM Readiness, Kunci Sukses Transformasi SDM di Era 5.0

4. Pandemi dan Hybrid Working: COVID-19 mempercepat adopsi sistem kerja jarak jauh yang memerlukan kesiapan infrastruktur digital.

 

Langkah-Langkah Meningkatkan Digital HRM Readiness

Jika perusahaan Anda ingin memulai transformasi, berikut langkah praktis yang direkomendasikan oleh Deloitte (2021):

1. Audit Digital HR Saat Ini

Petakan software, infrastruktur, dan proses HR yang sudah digital maupun yang masih manual.

2. Bangun Roadmap Transformasi

Tetapkan prioritas, jadwal implementasi, dan target kinerja yang terukur.

3. Upskilling Kompetensi Digital

Selenggarakan pelatihan intensif bagi tim HR dan seluruh karyawan.

4. Mulai dari Quick Wins

Implementasikan solusi sederhana seperti e-recruitment atau digital attendance untuk memupuk kepercayaan terhadap teknologi.

5. Evaluasi Berkelanjutan

Gunakan HR analytics untuk memantau efektivitas sistem digital.

 

Dimensi Utama Kesiapan Digital HRM