Seorang pemimpin diharapkan memiliki kecakapan dalam hal-hal seperti teknis serta kemampuan managerialnya sehingga dalam pelakasanaan kerjanya di harap akan lebih efektif  disegala bidang. Keefektifan Tindakan tersebut misalnya dalam hal penyeleksian, mendidik bawahannya, memotivasi rekan kerjanya, serta dalam proses mengembangkan hingga proses memutuskan hubungan kerja itu sendiri.
Selain itu seorang pemimpin diharapkan memiliki karakter yang optimis dan memiliki sikap percaya diri. Karena sikap optimis akan mendorong bawahannya dalam menghadapi pekerjaan hingga sesuatu yang krisis. Karena pada dasarnya pengaruh merupakan hal dasar dari kepemimpinan. Maka tidak bisa dipungkiri bahwa kefektifan seorang pemimpin dinilai berdasarkan pengaruhnya terhadap anggotanya.
Idealnya seorang pemimpin pasti memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda-beda pada tiap perusahaan bisa jadi karena budaya perusahaan yang berbeda juga.Â
Dan tentunya seorang pemimpin harus siap menghadapi segala situasi serta kondisi yang sedang atau akan terjadi, oleh karena itu seorang pemimpin diharapkan memiliki solusi atau keputusan dalam menghadapi tiap persoalan yang ada dalam organisasi atau sebuah perusahaan yang dipimpinnya.Â
Selain itu sangatlah penting jika apapun gaya kepemimpinan seseorang haruslah dapat memberi motivasi dan tentunya kenyamanan bagi para rekan kerjanya.
