Tentu Bagian Personalia pada institusi pemerintah maupun swasta juga punya tanggung jawab membuat pegawainya bekerja dengan nyaman.Â
Jika kantor itu mengharapkan hasil kerja pegawainya maksimal. Dan tentunya mengcover biaya yang masuk akal. Sedangkan kewajiban pegawai, ya bekerja lah dengan hasil terbaik agar layak digaji.Â
Untuk itu perlu lah rasanya dilakukan evaluasi bagaimana pelaksanaan WFH yang sudah dijalankan selama ini, agar dapat dilakukan perbaikan ke depan menuju new normal pola kerja. Utamanya instansi pemerintah yang akan menerapkan shift atau roster kerja.
Salam.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!