Change Agent sebagai penghubung antara sumber perubahan (inovasi dan kebijakan organisasi) dan target perubahan, menjadi penyampai pesan program RBTK yang menjadi sumber perubahan berupa kebijakan kementerian kepada pegawai di lingkungan kementerian tersebut yang menjadi target perubahan.
Peran Lighthouse Team
Lighthouse Team sebagai tim mercusuar, menjadi cahaya perubahan atau poros perubahan, terlibat langsung dalam kegiatan terkait program perubahan, dalam hal ini RBTK.
Pesan Kang Mus Preman Pensiun
Ucapan Kang Mus Preman Pensiun kepada para anak buahnya, "Dulu-dulu kita banyak salah, kita mungkin gak berkah. Sekarang pikiran kita sudah berubah. Kerja kita harus jadi ibadah. Bismillah."
Kang Mus Preman Pensiun mengajarkan kita bahwa perubahan kelompok atau organisasi harus didukung dan dijalankan oleh seluruh anggota kelompok atau organisasi itu sendiri. Sejatinya yang berubah adalah seluruh individu di dalamnya, khususnya pimpinan, bukan kelompok atau organisasi itu yang berubah.
Meyakinkan seluruh pegawai di kementerian tersebut, khususnya pegawai di lingkungan Unit Vertikal Eselon II Kantor Wilayah setempat untuk mendukung dan menjalankan program RBTK menjadi tugas utama dari Change Agent dan Lighthouse Team dalam wadah Duta Transformasi.
Sumber:
Teddi Prasetya, Dunamis Foundation. Lighthouse Team: Kunci Perubahan Sekolah TLIM. Diakses pada 18 Mei 2021
ACT Consulting. Apa dan Bagaimana Peran Agen Perubahan dalam Organisasi? Diakses pada 18 Mei 2021
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025.
Amy Y.S. Rahayu dan Vishnu Juwono. 2019. Birokrasi & Governance -- Teori, Konsep, dan Aplikasinya
