Mohon tunggu...
Citra Apriliani
Citra Apriliani Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi Universitas Garut

You can do it with all the abilities you have

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Menghindari Perundungan di Tempat Kerja

3 September 2021   13:43 Diperbarui: 6 September 2021   21:34 232
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

2. Disiplin, mengikuti aturan yang berlaku dan tentunya menghindari perbuatan yang sifatnya dapat merugikan orang lain.

3. Silaturahmi yang baik tetap di jaga dengan sepenuh hati antara atasan dan bawahan, kolega, rekan kerja dan tentunya semua orang yang berkaitan dengan pekerjaannya.

4. Hindari pertengkaran dan rasa tidak puas dengan segera melakukan antisipasi sebisa mungkin sesuai kemampuan yang dimiliki, setiap orang pasti memiliki kelebihan maupun kekurangan, maka pergunakan kelebihan itu sebaik mungkinkah untuk mengatasi permasalahan yang muncul.

5. Buatlah kinerja yang baik, sehingga atasan, rekan kerja maupun bawahan menaruh simpati dan rasa kagum terhadap kita, sehingga menghargai keberadaan kita di tempat kerja itu.

Melalui cara bergaul dan kinerja yang baik, akan menyebabkan perundungan tidak akan pernah terjadi, sehingga suasana pekerjaan akan dapat di jalani secara baik.

Saling menghargai dan saling menghormati, menjadi budaya yang memiliki pengaruh sangat kuat dan besar terhadap upaya untuk menghindari adanya perundungan. 

Menghindari Perundungan di tempat kerja sangat penting sekali adanya, maka dengan memperhatikan beberapa saran yang telah disampaikan semoga saja mampu terhindar dari perbuatan Perundungan yang sudah jelas merugikan kita semua.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun