Mohon tunggu...
Bimbimo.com
Bimbimo.com Mohon Tunggu... Administrasi - Membahas seputar keuangan bimbimo.com

Penulis spesial berkemampuan mengupas tuntas masalah hukum, ekonomi dan keuangan

Selanjutnya

Tutup

Financial

HRIS Kemenkeu Solusi Cerdas Pendataan SDM Era Digital

23 Desember 2020   07:18 Diperbarui: 23 Desember 2020   12:23 973
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Dikembangkan sejak tahun 2019, HRIS Kemenkeu siap membuat sistem penyimpanan dan akses data SDM jadi lebih mudah. Seperti apa peran teknologi ini? 

Dikembangkan sejak tahun 2019, HRIS Kemenkeu siap membuat sistem penyimpanan data menjadi lebih mudah.

Pendataan SDM Kemenkeu yang dulunya masih banyak dilakukan secara manual, sekarang sudah lebih canggih.

Kali ini, saya akan menjelaskan kepada Anda tentang apa yang dimaksud dengan HRIS, peran strategis, serta aksesibilitasnya.

Apa itu HRIS Kemenkeu?

Human Resource Information System atau yang disingkat HRIS adalah sebuah sistem informasi sumber daya manusia. Sistem ini dikembangkan oleh Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan.

Lahirnya HRIS merupakan bukti kolaborasi cerdas antara Kementerian Keuangan dengan pusat sistem informasi dan teknologi keuangan. HRIS ini bisa digunakan sebagai media akselerasi dan efisiensi proses pengelolaan sumber daya manusia.

Teknologi ini disebut bisa menghemat berbagai macam aspek, seperti ruang penyimpanan dan percetakan. File juga bisa diakses sewaktu-waktu sehingga lebih efektif dari segi penggunaan.

Hadirnya HRIS menjadi jawaban dari tantangan era digital yang paperless. Kemenkeu selama ini memang berkomitmen memajukan teknologi informasinya, dan terbukti pada e-kemenkeu dan eperformance kemenkeu.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Financial Selengkapnya
Lihat Financial Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun