Filsafat Sumber Daya Manusia Platon

Filsafat Sumberdaya Manusia Platon

SDM digital. Salah satu aspek yang paling relevan dalam optimalisasi Sumber Daya Manusia adalah pemilihan personel. Masalah ini, yang dalam masyarakat saat ini merupakan inti dari berfungsinya banyak perusahaan dan kelompok manusia, bukanlah masalah yang muncul belakangan ini. 

Sudah pada awal abad ke-5 sebelum Masehi kita menemukan Platon filsuf besar Platon menetapkan protokol yang ketat untuk pemilihan penguasa masa depan polis atau negara kota.
Saat ini, masyarakat yang paling maju secara politik telah menyelesaikan pertanyaan ini melalui pemilihan demokratis penguasa mereka. 

Tidak ada yang lebih jauh dari maksud artikel ini selain mempertanyakan sistem demokrasi saat ini dari pemilihan pemerintah, yang merupakan metode dengan kekurangan paling sedikit dari semua yang diketahui. Sebaliknya, refleksi tertulis ini merupakan, seperti yang ditunjukkan dalam judulnya, sebuah pendekatan terhadap pelatihan yang, menurut Platonn, harus dimiliki oleh pemimpin.

Apa saja persyaratan yang harus dimiliki seorang calon yang ingin memerintah polis? Dengan kata lain, karakteristik apa yang harus dimiliki politisi? 

Pada teks "The Republic", Platon menganjurkan agar warga negara yang paling siap secara intelektual menempati posisi penguasa. Sosok raja-filsuf mengacu pada orang-orang yang berdedikasi pada pengetahuan -filsafat-, adalah pecinta pengetahuan, dan telah terbukti memiliki kebajikan dari sudut pandang etika, yang menjadikan mereka warga negara yang berperilaku teladan. warga lainnya.

Platon melakukan diskusi ekstensif tentang aspek ini dalam buku III "Republik". Sebagai persyaratan pertama, filsuf membela gubernur harus "lebih tua dari yang diperintah", memahami pengalaman adalah sekutu mendasar untuk menghadapi urusan polis. Sesuai dengan kriteria Platonnis ini, Ada tradisi Amerika memilih presiden pemerintah yang biasanya berusia di atas 60 tahun ketika mereka mencapai puncak kekuasaan.

 Platon   menyebutkan perlunya penguasa menjadi orang yang berakal, artinya berkomitmen dan peduli terhadap masyarakat, di samping menjadi orang yang berpengaruh, yaitu dengan kemampuan memobilisasi warga.
Hari ini  akan menyebut orang-orang seperti itu sebagai pemimpin otentik. 

Bagaimana cara mencapai target ini? Platon menyarankan perlu, tidak hanya untuk memilih, tetapi   untuk memantau orang-orang ini sepanjang hidup mereka sehingga mereka memenuhi persyaratan mendasar untuk menjadi murah hati dan peduli terhadap komunitas atau masyarakat publik.

Begitu pula calon-calon tersebut harus memiliki kewaskitaan dan ketegasan agar tidak terkecoh. "Kamu harus mengawasi mereka, oleh karena itu, dari masa kecil mereka, mempercayakan mereka dengan tugas-tugas di mana orang lebih mudah terkena melupakan prinsip itu atau tertipu, dan kemudian kita akan memilih orang yang memiliki ingatan dan lebih sulit untuk dibodohi, dan kami akan membuang yang tidak" (413c-d).