Tes Apersepsi Tematik dapat digunakan untuk berbagai alasan. Alasan utama TAT digunakan adalah untuk mengungkap dinamika bawah sadar dari kepribadian seseorang. TAT dapat mengungkapkan sikap seseorang terhadap berbagai masalah, serta perasaan mereka terhadap diri sendiri dan orang lain. Ini dapat digunakan dalam pemilihan jodoh, atau bahkan dalam pemilihan karier.
Di antara tes kertas dan pensil, yang paling banyak digunakan dalam studi wirausaha mungkin adalah Skala IE Rotter (1966), yang dikembangkan untuk mengevaluasi Locus of control. Skala ini terdiri dari 29 item pilihan paksa, di antaranya 6 dibuat untuk menyembunyikan tujuan tes.Â
Setiap item terdiri dari sepasang pernyataan alternatif yang mengungkapkan keyakinan yang berlawanan tentang kontrol internal atau eksternal seseorang atas lingkungan. Skor pada skala adalah jumlah total item di mana opsi eksternal telah dipilih.Â
Contoh soal tes adalah sebagai berikut: [a] Menjadi sukses adalah soal kerja keras; keberuntungan memiliki sedikit atau tidak ada hubungannya dengan itu. [b] Â Mendapatkan pekerjaan yang baik terutama tergantung pada berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat.
Rotter memandang locus of control sebagai kontinum satu dimensi, dari kontrol yang paling internal hingga yang paling eksternal atas semua jenis situasi.Â
Penulis lain, di sisi lain, telah mempertimbangkan  kontrol atas peristiwa dapat dilakukan oleh diri sendiri, oleh orang lain yang kuat atau oleh faktor acak (Levinson, 1973; dikutip dalam Cromie dan O`Donaghue, 1986) dan oleh karena itu, masing-masing dimensi harus dievaluasi secara independen. Ini akan menyiratkan  instrumen yang dikembangkan oleh Rotter tidak akan memadai untuk menilai locus of control.
Hornaday dan Aboud (1971) tertarik untuk mengidentifikasi dan mengukur karakteristik pribadi pengusaha sukses, selain dari "kebutuhan akan prestasi" McClelland yang terkenal. Mereka berpikir  sistem untuk memilih wirausahawan berdasarkan tes objektif dan terstruktur sehingga mereka dapat dikelola oleh para profesional yang berbeda, tidak hanya oleh psikolog, akan sangat bermanfaat.
Beberapa tes telah dibuat secara khusus untuk menilai karakteristik psikologis yang terkait dengan aktivitas bisnis.
Salah satu instrumen tersebut adalah ukuran General Entrepreneurial Tendency (GET), yang dielaborasi oleh Caird (1978; Cromie dan O'Donaghue, 1986), yang mendefinisikan tendensi kewirausahaan sebagai kecenderungan untuk membangun dan mengarahkan proyek.Â
Skalanya terdiri dari 12 pertanyaan untuk menilai masing-masing bidang berikut: motivasi berprestasi, locus of control internal, kecenderungan kreatif dan pengambilan risiko yang diperhitungkan, dan 6 pertanyaan untuk mengukur kebutuhan akan otonomi.Â
Untuk masing-masing 54 pertanyaan ini subjek harus menjawab jika mereka setuju atau tidak setuju. Menurut penulis instrumen tersebut valid dan reliabel, serta konsisten secara internal. Lebih banyak studi lintas budaya diperlukan untuk mengkonfirmasi validitas skala.
