Motivasi dan Kepuasan Kerja, Apa Bedanya dan Seberapa Besar Pengaruhnya dalam Kehidupan?

Kurang minatnya karyawan terkait posisi/pekerjaan pada karyawan

Lingkungan kerja yang kurang mendukung karyawan

Penurusan kepuasan kerja pada karyawan sangat berpengaruh pada perusahaan. Terdapat beberapa dampak negative yang dihasilkan dari penurunan tersebut. 

Diantarnya seperti perilaku karyawan yang memungkinkan untuk keluar dari perusahaan, terkendalanya perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan dan juga dapat memperburuk kondisi perusahaan dengan meningkatnya kesalahan yang dilakukan karyawan.