Mohon tunggu...
Ansari Maulana
Ansari Maulana Mohon Tunggu... Penegak Hukum - Pegawai Negeri Sipil di Kemenkumham Republik Indonesia

Saya seorang abdi negara, dan saat ini mengabdi untuk negeri melalui Kemenkumham Sulawesi Tengah dengan penempatan awal di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas II Palu, keseharian saya adalah menulis sesuai dengan minat saya. Meski tidak sempurna, saya selalu berharap nasihat dan kritik dari rekan sekalian. Semoga Dedikasi dan Komitmen saya selalu membara untuk membangun negeri ini. Didalam kepalaku akan tetap teringat ambisi yang besar.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Upayakan Peningkatan Kinerja dan Pelayanan Prima, Kakanwil Kemenkumham Sulteng Berikan Reward dan Punishment kepada Jajarannya

13 Maret 2023   12:35 Diperbarui: 13 Maret 2023   12:44 87
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

PALU_Terus mengupayakan peningkatan kinerja dan layanan publik, Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Sulawesi Tengah, Budi Argap Situngkir berikan Reward dan Punishment kepada jajarannya.

Hal tersebut diketahui, saat Kakanwil memimpin langsung pelaksanaan apel pagi pegawai yang saat itu dihadiri oleh para Kepala Divisi, Pejabat Administrator serta seluruh jajarannya di Halaman Depan Kanwil Kemenkumham Sulteng, Senin, (13/3) pagi.

dokpri
dokpri
Kakanwil menyebutkan, Reward atau sebuah penghargaan diberikannya dengan melalui berbagai aspek penilaian secara proporsional, ia pun menilai bahwa hal tersebut sangatlah erat kaitannya dengan upayanya dalam meningkatkan budaya kerja yang semakin pasti dan bersih dalam melayani kepada seluruh masyarakat yang berada di Sulawesi Tengah.

"Reward ini adalah untuk memberikan motivasi buat kita semua agar lebih optimal dalam mendedikasikan ide maupun tenaga kita untuk kemajuan bangsa ini, penilaiannya pun melihat dari beberapa aspek secara proporsional," ungkap Kakanwil.

Lebih lanjut, dirinya juga menegaskan bahwa dalam melakukan evaluasi kinerja bagi pegawai yang bermasalah, pembinaan yang terstuktur dengan mempertimbangkan kondisi psikologis serta kebutuhan pegawai terus dikedepankan, ia menilai dengan hal tersebut dapat memudahkan penataan sistem manajemen kepegawaian.

"Perubahan itu ada didalam diri kita dan kita harus menguatkan komitmen itu untuk memberikan pelayanan yang memuaskan untuk masyarakat, saya harap kita semua bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi, kalau pun ada kendala dalam tugas, kita harus bisa mencari solusi bersama," tambahnya.

dokpri
dokpri
Dalam kesempatan tersebut, dengan didampingi oleh para Kepala Divisi, Kakanwil pun melakukan pemeriksaan atribut secara keseluruhan, ia meminta agar jajarannya tetap mempertahankan kondisi fisik yang prima dalam menunaikan tugas dan tanggung jawab serta terus berupaya menjadi abdi masyarakat yang memperjuangkan kepentingan rakyat dan jauh dari perilaku Hedonisme.

"Kita harus bisa mempertahankan kebugaran fisik kita, menampilkan pelayanan yang prima kepada masyarakat, mereka semua harus senang dan ceria bila bertemu dengan kita, hiduplah untuk masyarakat, jauhi perilaku konsumtif atau hedonism," tutupnya. (asr)

HUMAS KANWIL KEMENKUMHAM SULTENG

Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun