Analisis SWOT Sebagai Bekal Instruktur IMM Dalam Mengelola Perkaderan

Sering kali pelaksanaan pelatihan instruktur belum dilakukan secara rutin.

Kurikulum Perkaderan yang Kurang Adaptif

• Materi masih dominan tekstual, belum kontekstual dengan realitas sosial-politik terbaru.

Evaluasi Pasca-Perkaderan Lemah

• Kurangnya sistem monitoring dan evaluasi terhadap output kader setelah pelatihan.

C. Opportunities (Peluang)

Perkembangan Teknologi Digital

• Bisa dimanfaatkan untuk platform e-learning kaderisasi, pengarsipan, dan monitoring digital.

  • Referensi: "Kaderisasi Digital di Era 5.0", Majalah Suara Muhammadiyah, 2023.

• Kecenderungan Mahasiswa terhadap Aktivisme Sosial

  • Generasi Z memiliki minat tinggi terhadap isu-isu kemanusiaan, lingkungan, dan sosial-politik, sejalan dengan nilai humanitas IMM.

•