Tujuan: Menciptakan koordinasi dan efisiensi kerja.
3. Leading (Pengarahan/Kepemimpinan)
Pengertian: Mengarahkan, memotivasi, dan membimbing karyawan agar bekerja sesuai tujuan.
Kegiatan utama:
Memberikan instruksi dan bimbingan.
Memotivasi dan membina tim.
Membangun komunikasi yang efektif.
Tujuan: Meningkatkan semangat kerja dan produktivitas tim.
4. Controlling (Pengendalian)
Pengertian: Memantau dan mengevaluasi kinerja untuk memastikan tujuan tercapai.
Kegiatan utama
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!