3. Nilai Impersonal
Dalam pemerintahan, terdapat hubungan antara banyak orang yang melakukan kerjasama dalam wadah organisasi. Nah, hubungan impersonal perlu dihindari oleh administrator publik karena seharusnya ia dapat bersikap lebih rasional. Seperti dugaan dinasti pejabat di Lampung, yang mengangkat adik dan saudaranya untuk menjadi pejabat juga, padahal tempat jabatan tersebut dapat diisi oleh orang lain yang lebih layak. Namun, dengan adanya hubungan impersonal hasilnya menjadi berbeda. Padahal jika seorang pejabat menyadari nilai impersonal, mereka dapat mengangkat orang yang lebih berkompeten dan tidak hanya melihat dari unsur perasaan.
4. Nilai Merytal System
Berkaitan dengan nilai yang sebelumnya, merytal system bersangkutan dengan proses rekrutmen dan promosi. Jika seorang administrator publik dapat dipilih dengan baik melalu proses rekrutmen dan promosi yang benar, maka nilai merytal system tersebut akan tercipta.
5. Nilai Responsibel
menjalankan kewenangannya. Hal ini penting karena seorang birokrat harus dapat merespon keluhan-keluhan yang dialami oleh masyarakatnya. Seperti kasus pejabat Lampung yang kurang mendengarkan keluhan masyarakatnya, jika ia menerapkan nilai responsibel maka tidak akan terjadi kritik oleh masyarakat.
6. Nilai Akuntabilitas
Nilai ini berkaitan juga dengan peratnggungjawaban seorang  birokrat dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan kewenangan. Akuntabilitas dapat mengukur apakah dana publik digunakan dengan tepat sesuai tujuan yang telah ditetapkan.
7. Nilai Responsivitas
Responsivitas merupakan pertanggungjawaban yang dilihat dari sisi penerima pelayanan atau masyarakat. Apakah administrator dapat dengan tanggap mengatasi perrmasalahan yang ada. Pemerintah yang baik adalah pemerintah yang mempunyai daya tanggap tinggi terhadap nilai responsivitas ini.
Ketika seorang pejabat dan juga masyarakat paham akan pentingnya etika administrasi publik seperti yang sudah dijelaskan diatas, maka akan terbentuk suasana birokasi yang lebih baik. Hal itu dapat dilakukan sedini mungkin agar perubahan birokrasi ke arah yang lebih baik dapat segera tercipta.
