Pengaruh Penampilan, Usia Dan Tinggi Badan Pada Pekerjaan

Ketika sebuah perusahaan membuka lowongan pekerjaan dan melakukan seleksi terhadap calon pelamarnya sering kali dituliskan kriteria batasan dalam penampilan, usia dan tinggi badan yang membuat sebagian orang melihat hal ini menganggapnya diskriminnatif.

Namun tak banyak orang tahu bahwa beberapa pekerjaan memang membutuhkan kriteria spesifik seperti itu, sebagai contohnya:

penampilan

untuk yang bekerja dalam bagian front liner atau pekerja garis depan yang berinteraksi langsung terhadap konsumen entah itu resepsionis, customer service, teller, pramuniaga ataupun kasir memang lebih baiknya di isi dengan orang-orang yang berpenampilan rapi dan menarik yang bertujuan untuk menunjukan wajah, karakter dan kualitas perusahaan  pada para customer dan juga untuk menarik minat dan rasa percaya customer pada perusahaan. Bisa dibayangkan kalau front liner ini di isi dengan orang yang kurang memperhatikan penampilan, tidak rapih dan asal-asalan, costumer yang melihatnya pasti ikut menilai juga bahwa perusahaan ini sama seperti karyawanya yang tidak rapih dan asal-asalan, hal ini menjadikan nilai buruk bagi perusahaan namun terkadang perusahaan juga sering memasukan kriteria penampilan ini kepada jenis pekerjaan yang tidak membutuhkan penampilan seperti pada bagian back office, kreatif, teknik dan lain sebagainya yang memang tidak ada kaitanya langsung kepada customer dan rasanya tidak adil kalau semua lowongan pekerjaan mengharuskan berpenampilan menarik.

Tinggi badan

Tinggi badan ini juga orang-orang melihatnya sebagai syarat pekerjaan yang sangat diskriminatif namun untuk sebagian pekerjaan memang membutuhkan pekerja dengan tinggi badan sesuai kriteria sebagai contoh para pekerja disektor industri manufaktur yang bekerja di pabrik terkadang mereka menggunakan alat atau mesin yang cukup tinggi dan jika pekerja tidak dapat menjangkaunya atau tinggi badanya tidak mencukupi ini bisa menghambat kinerja bahkan dapat membahayakan pekerjanya.Contoh lainya pekerjaan di sektor keamanan dan pertahanan seperti polisi, satpam ataupun tentara yang memang benar-benar membutuhkan tinggi badan yang mencukupi untu memaksimalkan pekerjaanya.

usia

untuk usia ini terkadang memang menjadikan salah satu syarat pekerjaan yang memang cukup kontorversial dan keterluan bayangaan saja batasan umurnya di angka usia 25 sampai 30-an dan ini adalah usia yang sangat produktif terkecuali batasan umurnya pada usia senja yang memang sangat diwajarkan terhadap pekerjaan yang memang membutuhkan fisik yang cukup optimal seperti kurir atau pekerja logistik, industri manufaktur dan pekerjan-pekerjaan lain yang memang benar-benar mengandalkan fisik.

memang beberapa syarat dan kriteria ini benar-benar dibutuhkan pada sebagian pekerjaan namun syarat tersebut jangan dijadikan acuan untuk semua jenis lowongan pekerjaan dan para pembuka lowongan pekerjaan juga harus bersikap adil karena semua orang berhak mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.