Senior Tak Selamanya Selalu Benar, Begini Cara Menghadapinya

Merasa paling benar dan tidak mau disalahkan ketika berbuat salah, merupakan faktor pembelaan diri yang kerap terjadi.

Beberapa cara yang bisa di lakukan ketika menghadapi senior yang selalu merasa benar.

Jalin Komunikasi yang terbuka dan Fleksibel 

Pentingnya membuka kran komunikasi dengan baik di tempat kerja, begitu pun antara senior dan junior harus terjadi jalinan komunikasi yang terbuka, sehingga segala persoalan bisa segera di atasi.

Hakekatnya sama seperti manusia pada umumnya, bukan berarti Junior tidak berbuat salah, tetapi tidak menutup kemungkinan dalam dunia kerja, Junior kerapkali dijadikan kambing hitam untuk menutupi kesalahan juniornya.

Maka secara prinsip, katakan yang benar, walaupun itu pahit.

Membuka kran komunikasi yang terbuka dan transparan, tentu menjadi salah satu cara untuk menyelesaikan berbagai persoalan yang ada ditempat kerja.

Komunikasi yang terbuka, dan sesuai dengan realita, itulah yang paling tepat, ketika menghadapi senior yang selalu merasa benar.

Bersikap Profesional dan Proporsional 

Tuntutan dunia kerja, ataupun dalam sebuah organisasi yang seringkali kita temui adanya senioritas yang tinggi, kerapkali menjadikan juniornya tidak berkembang.

Apapun itu, baik dalam organisasi ataupun dalam tempat kerja, sikap profesional dan proporsional haruslah di jalankan.