Social Capital Sangat Berdampak dalam Kehidupan Abad Baru

Sumber Daya Manusia

Masalah sumber daya manusia masih menjadi fokus perhatian bagi perusahaan dan organisasi yang berharap dapat bertahan di abad ke-21. Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang sangat penting dalam siklus hidup suatu organisasi. Investasi adalah untuk meningkatkan sumber daya manusia. 

Ada banyak, tetapi sulit untuk melihat hasilnya dalam jangka pendek. Dibutuhkan banyak waktu, kesabaran, dan pendekatan yang tepat untuk menciptakan sumber daya manusia yang Anda inginkan. Salah satu modal manusia yang tidak dapat dicabut adalah modal sosial atau social capital. 

Modal sosial adalah filter, ketika modal manusia dan keuangan mengalir dari orang tua dan masyarakat ke anak-anak, mengarah ke tingkat pendidikan yang lebih tinggi, itu harus melewati filter ini. Modal sosial yang rendah menyebabkan konflik nilai dan ketidakpercayaan. 

Artinya, di negara atau kawasan yang sedang dalam transisi produksi sumber daya manusia, untuk mencapai pembangunan yang lebih baik, perlu meningkatkan partisipasi hubungan sosial. Karya ini menjelaskan pemahaman tentang profil modal sosial yang harus dimiliki masyarakat untuk mengembangkan potensinya dalam berinteraksi dengan masyarakat. Lingkungan dan bisnis.

Teori 

Modal sosial pertama kali dibahas pada tahun 1916 (Lin, 2001). Modal sosial modern pertama kali dikemukakan oleh Burdi (1986), yang mengatakan bahwa modal sosial adalah sumber umum dari konsep-konsep saat ini atau potensial yang berkaitan dengan kepemilikan permanen. Jaringan antar lembaga keluarga kurang lebih bersifat timbal balik. 

Dari semua lini bisnis utama, penyesuaian ekuitas, dan sumber informasi. Ide, peluang bisnis, modal finansial, kekuatan, dukungan emosional, kebaikan, kepercayaan, dan kolaborasi antara individu dan perusahaan (Baker, 2000). Cohen dan Prusak (2001) mendefinisikan modal sosial sebagai mengejar hubungan positif antara orang-orang, termasuk: kepercayaan, kerjasama yang saling menguntungkan, nilai-nilai umum, dan perilaku yang menyatukan setiap anggota jaringan dan masyarakat. Sebagai peluang kerjasama. Dalam beberapa bahan sastra, definisi yang mirip dengan metode modal sosial diberikan. Porter (1998). 

Definisi modal sosial adalah kemampuan seseorang untuk mendapatkan keuntungan dari keanggotaan dalam jaringan sosial atau struktur sosial lainnya. Baker (2000) mengatakan bahwa modal sosial adalah sumber daya yang dimiliki oleh jaringan pribadi dan profesional seseorang. Pada saat yang sama, Coleman (1999) mendefinisikan modal sosial sebagai membimbing dan menciptakan untuk mempromosikan semua aspek tindakan individu dalam struktur sosial. 

Struktur sosial akan menghasilkan kekuatan pendorong sosial yang lebih kuat daripada perilaku individu.Dorongan sosial untuk beradaptasi dengan norma sosial meliputi: Dalam budaya yang berlaku, kekuatan sosial lain memiliki pengaruh yang lebih umum pada perilaku, dan modal sosial Bank Dunia (2003) sebagai norma untuk pembentukan institusi, hubungan sosial, jaringan, kejujuran, dan quality Derajat interaksi sosial dalam masyarakat.

Selain itu, sosiolog, politisi, dan ekonom menggunakan istilah "modal sosial" secara berbeda. Putnam (1993) menganalisis dampak metode media sosial horizontal terhadap kinerja ekonomi. Coleman (1988) menggunakan konsep vertikal dan hierarki untuk menentukan definisi modal sosial yang lebih luas yang memiliki efek negatif dan positif terhadap kinerja perusahaan. North (1990) dan Olson (1982) mendefinisikan pandangan dan peran formal mana dalam sistem seperti keadilan, supremasi hukum, dan kebebasan politik yang mengandung dan berkontribusi pada pengembangan lingkungan sosial dan politik.

Akdere mengalokasikan modal sosial pada tingkat mikro dan makro. Pada tingkat mikro, modal sosial borjuis dikaitkan dengan nilai, keyakinan, sikap, dan perilaku berbasis norma . Saat ini modal sosial sipil terbagi menjadi 3 (tiga) parameter utama, yaitu link, bridge, dan link. Jelaskan tautan (link) ke hubungan keluarga, anggota keluarga dekat, teman dekat, dan rekan profesional yang akan membantu Anda. Sebaliknya, hubungan itu agak terasing. 

Relasi (koneksi) digambarkan sebagai dimensi vertikal dari modal sosial, di mana terdapat partai politik tanpa kekuasaan. Secara makro, tingkat sosial modal BUMN terkait dengan supremasi hukum, kepatuhan kontrak, korupsi dan pengambilan keputusan yang transparan, sistem administrasi yang efektif, dan sistem hukum yang andal. Singkatnya, negara lebih efisien dan lebih dapat dipercaya (Me er, 2002). Jadi ini adalah masalah sosial modal yang sangat multidimensi. Pemahaman tentang modal sosial ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja organisasi dan meningkatkan pendapatan. 

Di sisi perusahaan, modal sosial akan membantu menciptakan dan memotivasi karyawan untuk menjadi lebih menarik dalam bisnis dan menggali peluang dan kesempatan kerja yang lebih baik. Membangun jaringan melalui modal sosial.Menurut definisi pembangunan dan keuangan oleh Bank Dunia (2002), modal sosial sebagai suatu sistem didefinisikan sebagai hubungan baik, kuantitas dan kualitas interaksi norma, memungkinkan seseorang untuk mengkoordinasikan tindakan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. 

Putnam (1995) mengatakan bahwa sosiolog mendefinisikan modal sosial sebagai karakteristik organisasi sosial, seperti jaringan kerja, dan kepercayaan sosial yang mendorong koordinasi dan kolaborasi untuk memperoleh manfaat. Pada saat yang sama, Coleman (1990) menyebutkan bahwa modal sosial diciptakan sebagai produk sampingan dari hubungan yang ada. , Atau sebagai produk interaksi sosial yang diciptakan untuk tujuan tertentu.

Berdasarkan beberapa uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa human capital merupakan aset strategis yang sangat penting dalam kehidupan organisasi perusahaan. Sejak modal sosial pertama kali dibahas pada tahun 1916, modal sosial modern pertama kali diusulkan pada tahun 1986. (Lin, 2001). Burdi, 1986). 

Dalam modal sosial modern, menurut Bordi 1986, modal sosial adalah sumber bersama dari konsep-konsep nyata atau potensial yang berkaitan dengan kepemilikan jaringan yang kuat atau hubungan timbal balik yang kurang lebih antara institusi keluarga. 

Dalam lingkungan bisnis, begitu juga modal sosial. s, sumber informasi. Ide, peluang bisnis, modal finansial, kekuatan, dukungan emosional, kebaikan, kepercayaan, dan kolaborasi antara individu dan perusahaan (Baker, 2000). 

Modal sosial memiliki tiga dimensi yaitu koneksi, jembatan dan koneksi.Koneksi menggambarkan hubungan dengan anggota keluarga dekat, teman dekat, dan rekan profesional yang membantu Anda. Sebuah jembatan menggambarkan hubungan yang terlalu jauh untuk dicapai. Hubungan (koneksi) digambarkan sebagai dimensi vertikal dari modal sosial, di mana ada bagian-bagian yang tidak dicakup oleh kekuasaan. 

Secara makro, tataran sosial kapital negara erat kaitannya dengan supremasi hukum, loyalitas kontrak, integritas dan disiplin diri, pengambilan keputusan yang transparan, sistem administrasi yang efisien dan sistem hukum yang andal. Singkatnya, negara lebih efisien dan dapat diandalkan (Meier, 2002).

Modal sosial 

Mencakup tiga tingkatan, yaitu distribusi modal sosial pada tingkat mikro, meso dan makro Akdere (2005). Modal sosial makro merupakan langkah alokasi modal sosial dalam skala yang lebih besar. Pada tataran ini, penggunaan modal sosial mencakup pengaruh pemerintah terhadap penerapan hukum perdata, kepastian, kebebasan politik, kinerja ekonomi nasional, definisi fungsi nasional, dan sifat pembangunan ekonomi nasional. Departemen pemerintahan. 

Tingkat meso modal sosial digambarkan sebagai perspektif struktural, di mana jaringan modal sosial terstruktur dan sumber daya bergerak di dalamnya. Secara umum, tingkat meso modal sosial terkait dengan perkembangan dan pertumbuhan organisasi atau organisasi lokal. Selain itu, pada tataran mikro, modal sosial berkaitan dengan diri sendiri dan orang lain, pengembangan pribadi dan pertumbuhan pribadi.

Dalam teori pertumbuhan ekonomi klasik, lebih banyak perhatian diberikan pada modal fisik, tenaga kerja dan teknologi dalam pembangunan ekonomi, tetapi di zaman modern, faktor-faktor ini tidak lagi menjadi faktor utama, tetapi modal manusia menciptakan pengaruh eksternal yang positif, seperti keuangan. tidak menghasilkan aliran modal ke negara-negara miskin dan berpendidikan rendah. Karena pendidikan bersifat personal, produktivitas akan lebih tinggi, dan pada akhirnya pendapatan nasional diharapkan meningkat.

Ahmad Haryanto_ Universitas Siber Asia

Referensi 

Aghion, P.Howitt, P, 1998, Endegeneus Growth Theory MIT press.   

Akdere, Mesut, 2005. 'Social Capital Theory and Implications for Human Resource Development',

Singapore Management Review, Volume 27 No 2   987 Baker, W, 2000.Achieving Success through Social Capital: Tapping the Hidden Resources in Your Personal and Business Networks.San Francisco: JosseyBass.

Bourdieu P, 1986. "The Forms of Capital".In JG Richardson (ed), Handbook of Theory and  Research for the Sociology of Education.Westport, CT: Greenwood Press.  

Cohen D dan L Prusak, 2001.In Good Company: How Social Capital Makes Organisations Work.Boston: Harvard Business School Press.  

Coleman J.S, 1999.Foundations of Social Theory.