Adakan pelatihan kepemimpinan dan keterampilan sosial bagi anggota organisasi untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam berkomunikasi, memecahkan konflik, dan membangun hubungan positif.
Kebijakan Anti-Perundungan
Tetapkan kebijakan organisasi yang jelas dan tegas terkait dengan anti-perundungan. Sosialisasikan kebijakan tersebut kepada semua anggota organisasi dan pastikan mereka memahaminya.
Peran Pembina
Jelaskan peran pembina sebagai pemimpin yang bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan aman dan mendukung. Pastikan pembina aktif terlibat dalam memecahkan konflik dan memberikan bimbingan kepada anggota.
Sistem Pengaduan
Tetapkan sistem pengaduan yang dapat diakses oleh anggota organisasi untuk melaporkan perundungan atau perilaku tidak pantas.
Pastikan bahwa setiap laporan ditangani dengan serius dan secara rahasia.
Edukasi tentang Perundungan
Lakukan edukasi tentang perundungan, termasuk jenis-jenis perundungan dan dampaknya, agar anggota organisasi dapat lebih memahami konsep tersebut.
Kegiatan Inklusif
Rencanakan kegiatan yang mendorong partisipasi semua anggota tanpa memandang perbedaan dan menciptakan iklim inklusif.
