Mengembangkan budaya inovasi dan kolaborasi. HCD harus memperkuat budaya inovasi dan kolaborasi di tempat kerja sedemikian rupa. Yaitu yang memungkinkan pengembangan teknologi baru yang lebih efektif. Ini dapat termasuk mengadakan pertemuan reguler untuk berbagi ide dan memfasilitasi kolaborasi tim. Dan lebih jauh lagi, mengakui dan mendorong inovasinya.
Dengan mengambil sikap prioritas pada hal-hal ini, HCD dapat membantu mempersiapkan organisasi untuk masa depan yang didorong oleh teknologi. Sekaligus memastikan bahwa karyawan siap untuk mengatasi perubahan yang terjadi.
Akhirnya, sadari sepenuhnya bahwa Kecerdasan Buatan (AI) dan teknologi telah memengaruhi tempat kerja. Potensi keluhan itu tak bisa dihindari. Para karyawan sering mengeluhkan tantangan yang muncul. Seperti ketidakpastian pekerjaan, ketergantungan pada teknologi, kebijakan privasi, ketidakjelasan tentang penggunaan AI, dan perubahan tugas.
Perusahaan harus memperhatikan masalah ini dengan seksama. Lalu memberikan dukungan dan pelatihan yang diperlukan untuk membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Selain itu, HCD harus memperhatikan potensi masalah lain yang mungkin timbul seperti etika dan bias dalam AI, interaksi sosial yang terganggu, dan tekanan produktivitas karyawan. Meskipun demikian, AI tetap dapat dimanfaatkan untuk mempercepat proses kerja dan meningkatkan produktivitas perusahaan.
