4. Tahap pemeliharaan.
Tahap ini berlangsung pada usia sekitar 45-65 tahun. Orang-orang memantapkan posisi mereka dalam angkatan kerja selama masa ini.
5. Tahap penurunan.
Pada usia ini, yang sering dikenal sebagai usia pensiun, orang mungkin harus menerima tingkat otoritas dan tanggung jawab yang lebih rendah. Sekarang di tahap mana kah kalian sekarang? Dengan hal ini bisa menjadikan sebuah acuan untuk para fresh-graduate agar tidak seperti layaknya buih di lautan luas yang tidak tau arah tujuannya, banyak juga dari bidang pendidikan yang ingin membantu untuk para freshgraduate dalam mencari pekerjaan ketika lulus, dengan memberikan studi lapangan, pelatihan, serta adanya program magang, sehingga itu bisa jadi pertimbangan bagi para HRD atau rekrutmen untuk menerima para fresh-graduate
