Mendengar kata disiplin, setiap orang pasti memiliki makna tersendiri dibandingkan dengan kata-kata lainnya, bahkan mampu menyadarkan orang tentang banyak hal ketika kata disiplin diungkapkan. Terminologi disiplin memberi pesan kuat untuk mengingatkan orang kembali ke "jalan yang benar".
Diyakini bahwa disiplin merupakan salah satu kunci dasar bagi keberhasilan melakukan pekerjaan dan meraih kesuksesan dalam segala hal. Hanya orang-orang yang mampu berdisiplinlah yang memiliki peluang besar untuk berhasil dalam hidupnya.
Keberhasilan sebuah perusahaan hanya mungkin dicapai kalau semua orang bekerja dengan disiplin penuh.
Setiap karyawan akan berprestasi, mencetak kinerja yang maksimal apabila bekerja dengan disiplin penuh, bukan saja karena harus diawasi dan diatur setiap hari tetapi karena tuntutan keberhasilan itu adalah disiplin pada dirinya sendiri. Apabila kesadaran ini semakin tinggi dimiliki oleh setiap karyawan, maka peluang keberhasilan pekerjaannya akan sangat tinggi.
Dari sisi manajemen, atau secara manajerial permasalahan utama dalam mengelola karyawan dalam perusahaan adalah bagaimana agar semua karyawan memiliki disiplin yang tinggi dan kuat dalam menjalankan semua tugas dan tanggungjawabnya.
Disiplin tidak terbatas hanya pada satu aspek saja tetapi mencakup semua hal. Seorang Manajer atau seorang Pimpinan akan menjaga dan terus merawat dan mengembangkan berbagai cara bahkan strategi agar semua karyawannya memiliki disiplin yang tinggi.
Agar sebuah disiplin efektif maka langkah pertama yang harus diputuskan menetapkan dan mempertahankan garis disiplin yang wajar, tetapi tegas yang akan menjadi acuan bagi semua karyawan untuk dipedomani.
Namun harus diingat bahwa disana ada dilemma yang akan muncul, yaitu Disiplin Terlalu Tinggi versus Disiplin Terlalu Rendah. Keduanya memiliki kelemahan dan kekuatan.
Kalau disiplin TERLALU TINGGI, karyawan merasa tertekan dan akibatnya, produktivitas karyawan bisa menurun. Sebaliknya, apabila disiplin TERLALU RENDAH, karyawan merasa dan memilih untuk mengambil kebebasan, dengan resiko bahwa produktivitas karyawan akan menurun.
Pengertian Disiplin
