PENGERTIAN PSIKOLOGI MANAJEMEN JIKA DILIHAT DARI DEFINISI.
1.PSIKOLOGI MANAJERIAL adalah sub-displin dari Psikologi atau Manajemen,yang berfokus pada pemahaman perilaku organisasi (Shenge,2014).
2.PSIKOLOGI MANAJEMEN adalah ilmu tentang bagaimana mengatur / me-manage sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Kaitannya dengan psikologi: Dengan ditemukan dan dikembangkannya ilmu psikologi, diketahui bahwa unsur SDM ternyata merupakan yang terpenting dari ketiga modal kerja perusahaan manapun.
3.PSIKOLOGI MANAJEMEN adalah cabang dari psikologi industry dan organisasi yang mengkaji masalah perilaku manusia dalam konteks manajemen keorganisasian,dengan focus kajian individu,tim atau kelompok dan organisasi,dalam rangka meningkatkan proses produktivitas manusia mencapai tujuan organisasi (Priyohadi,2020).
ASPEK-ASPEK DALAM PSIKOLOGI MANAJEMEN
1.Organization behavior
Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya perilku tingkat individu,tingkat kelompok,serta dampaknya terhadap kinerja(baik kinerja individual,kelompok,maupun organisasi).
2.Attitudes to work and the individual variations
Sikap kerja dan variasi perilaku individu dalam organisasi.
3.The effort motivation
Motivasi adalah proses yang menjelaskan mengenai adanya sebuah intensitas,ketekunan,dan arah dari individu untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan terlebih dulu sebelumnya.
