BUILD STRONG CORPORATE CULTURE
MARI MEMBENTUK
BUDAYA KERJA TERBAIK DI PERUSAHAAN
Harus dipahami bahwa setiap perusahaan yang besar yang anda lihat sekarang baik yang sudah mendunia dan dikenal semua orang pada dasarnya memulai kesuksesan dari nol. Salah satu faktor kesuksesan Perusahaan tersebut dalam membangun nama baik dan bisnisnya adalah melalui penciptaan budaya kerja yang baik di Perusahaan.
Dibutuhkan kerja keras dan disiplin para pemimpin perusahaan dalam pembuatan Budaya Kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, seperti halnya perusahaan ternama sekelas Google, Apple dan Facebook berhasil mencapai titik keberhasilan karena perusahaannya dikenal memiliki budaya kerja yang baik.
Banyak tantangan pastinya yang dihadapi perusahaan dalam menerapkan budaya kerja yang baik, efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan sehingga Perusahaan tersebut bisa menjadi organisasi yang unggul.Â
Di sebuah organisasi baik yang local, korporasi nasional maupun korporasi multinasional kita akan jumpai beraneka ragam sumber daya manusia, terdapat juga multi etnis, ras dan juga budaya kearifan local yang akan dibawa oleh para sumber daya di perusahaan tersebut, apa jadinya bila sebuah perusahaan tidak memiliki pondasi budaya yang kuat pastinya akan terjadi masalah komunikasi, kesalahpahaman yang akhirnya perusahaan akan kehilangan identitasnya, serta karyawan akan bingung apabila tidak mendapat panduan yang jelas dalam bekerja.
Disini kita akan membahas bagaimana caranya agar organisasi kita bisa bertahan dalam persaingan global? karena organisasi yang baiklah yang akan menjadi pemenang.
Dan juga bagaimana kita memastikan bahwa sumber daya pekerja yang kita miliki bisa menjadi asset terbaik bagi perusahaan?
Marilah membaca makalah ini sampai selesai.
Penulis berharap makalah ini dapat menjadi panduan bagi rekan-rekan HR yang lain dalam ikhtiar membentuk budaya kerja terbaik di perusahaan masing-masing, sehingga terjadinya Hubungan Kerja yang harmonis di perusahaan.
