Jika kita bandingkan dengan sektor formal di negara maju, Â mereka sudah menyiapkan dan mengantisipasi ledakan jumlah lansia, regulasi kesejahteraan dan perenanaan sistem pensiun yang sangat baik dan juga kebijakan ketenagakerjaan bagi warga lansia. Â
Warga lansia dapat bekerja sesuai dengan kemampuan, usia dan keinginannya , bahkan mereka diberikan pilihan-pilihan yang sesuai dengan kemampuan sebagai lansia.
Terlepas motif keinginan lansia untuk bekerja, Â kita perlu memikirkan dan memberikan hak yang sama dalam dunia kerja dan dibeirkan ruang atau kesempatan dalam pembangunan negara bagi mereka yang punya profesionalitas.
Dalam rekomendasi pertemuan tingkat dunia yang menghasilkan Madrid International Plan of Action on Aging, disebut dengan MIPAA, disepakati untuk mendorong warga lansia berpartisipasi dalam pembangunan.
Sebagian dari rekomendasi itu mengajak para lansia untuk tetap bekerja supaya tetap memiliki penghasilan bagi keluarga dan mampu produktif. Mereka dapat ambil bagian atau partisipasi dalam semua bidang aspek kehidupan.
