Ingin Melakukan Perubahan Karier?

Banyak orang yang terjebak dalam suatu kondisi dimana kita merasa nyaman di suatu posisi tanpa pernah memikirkan kenapa kita mesti  pindah karir. Kebanyakan orang terlena karena merasa sudah tidak  perlu lagi memikirkan hal itu karena sekarang ini sulit sekali mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion.   

Tetapi ada orang yang justru merasakan keinginan untuk perubahan dalam karir ketika dia  sangat muda sekali ketika  dia baru beberapa bulan atau tahun bekerja di suatu perusahaan.    Anak muda ini selalu mengalami apa yang disebut dengan  "pergolakan dalam bidang karir hidupnya".

Namun, ada seorang akuntan yang bekerja di perusahaan  konsultan accounting yang ternama dan punya brand yang besar.  Dia  sudah bekerja sangat lama dan menggangap pekerjaan sangat menarik dan tidak ada hal-hal yang mengganggunya untuk perubahan karir.   

Namun setelah hampir dua dekade berjalan, dia merasakan bahwa ada sesuatu dalam dirinya  yang bergejolak dimana dia tak mungkin lagi tetap berada di karir dimana dia harus menghabiskan waktunya selam berjam-jam secara membosankan. Bahkan dia sudah memutuskan untuk mendapatkan karir yang lebih baik.

Tapi, apa yang dilakukannya?   Tidak ada sama sekali.   Sama sekali dia tak berbuat apa-apa.  Dia tak mampu untuk berbuat sesuatu untuk mengubah apa yang diinginkannya.  Bahkan hampir bertahun-tahun dia  berada di suatu  ambang fase  ketakutanan dan hal yang tidak menyenangkan baik itu secara pribadi maupun profesional . Ketika dia berhadapan dengan ketakutanan akan ketidak kepastian dia tak sanggup bahkan tidak tahu bagaimana mengubah karir dalam pekerjaan.  Menghabiskan waktu tanpa mengetahui bagaimana cara untuk mencari jalan ke luar untuk perubahan karir sangat tidak bermanfaat.

Inilah tips yang sangat bermanfaat jika kita menghadapi ketidak pastian dalam diri kita sendiri:

• Tempatkan ketakutan itu pada tempatnya :   Seseorang yang telah sampai kepada jenjang karir tertentu mengalami apa yang disebut dengan suatu level ketakutanan.     Ketakutan dapat menjadi sesuatu yang mematikan jika anda terikat kepada "ketakutanan yang tidak beralasan sama sekali".   Jika kita tidak pernah mencoba sama sekali, bagaimana kita harus takut.  Kita harus mengakhiri ketakutan yang berlebihan itu.
• Jadi pro-aktif  bukan reaktif:  Pastikan bahwa perubahan karir itu  bukan ingin melarikan diri dari karir yang kita sudah jalani.   Lakoni proses perjalanan dari perubahan karir dengan semangat yang "exciting" dan baru, bukan soal kita ingin lari dari nasib yang buruk .   Kita dapat mengecek emosi kita apakah itu keputus asaan atau justru suatu antusiasme .  Sebelum bertindak lebih baik memikirkan secara matang apakah kita menginginkan perubahan karir.
  
• Buatlah list dan Lakukan test untuk melakukannya:  Buat list tentang kesempatan apa yang kita ingin kejar.   Dalam list ini termasuk dengan impian kita pada saat kecil, kesempatan yang belum terealisasi saat kita masih kecil,  ide binsi, hobi dan bahkan impian yang  sangat gila .    Kita harus kreatif dalam membuat list.  Kemudian lakukan  analisa yang dalam karir apa yang membuat anda harus memilih ini.  Berbicara dan berdisuksi dengan teman-teman yang telah melakukannya  atau mereka yang punya perspektif dan wawasan luas.   Lakukan riset dan eksperimen sebelum and memutuskan lompatan untuk perubahan karir  supaya kesukseas dapat diraih karena penuh dengan pertimbangan matang.