Kepemimpinan, di era globalisasi seperti sekarang ini yang sangat santer terdengar. Gaung demokrasi dimana-mana ternyata masih tetap ada perdebatan mengenai hal kepemimpinan yang mengangkat isu gender di dalamnya. Emang kenapa kalau wanita jadi Pemimpin? Ada yang salahkah? Nuriaty maju sebagai calon Bupati Simalungun.
Beberapa kali mungkin kita pernah mendengar bahwa kepemimpinan pria itu lebih baik karena lebih tegas, bila wanita cenderung lebih lemah karena banyak memakai perasaan.
Menggaung-gaungkan serta menonjolkan perbedaan di tengah keberagaman di dalam masyarakat maupun dalam suatu organisasi bukanlah pilihan yang bijak, terutama bila berbicara mengenai kemajuan atau pencapaian tujuan masyarakat maupun organisasi itu sendiri.
Apapun jenis kelaminnya, baik pria maupun wanita bilamana membawa kemajuan bagi masyarakat dan organisasi why not? nothing difference each other, between man or woman. Seyogyanya bila berbicara masalah kepemimpinan sudah bukan merupakan suatu hal yang tepat bila kita masih saja terkungkung, bersikap skeptis dengan mengedepankan perbedaan gender dengan mengesampingkan kualitas serta tujuan dari kemajuan masyarakat serta organisasi.
Tuhan telah menciptakan manusia dalam dua wujud yang memang berbeda, yakni pria dan wanita utamanya perbedaan yang menyangkut karakteristik biologis. Perbedaan kromosom seks, tanda kelamin maupun hormon reproduksinya yang kemudian menjadikan perbedaan perlakuan serta harapan sosial antara pria dan wanita, disinilah kemudian kita mengenal istilah gender.
Jenis kelamin dan gender merupakan suatu hal yang berbeda namun seringkali diartikan sama. Jenis kelamin dilihat dari aspek biologis yang secara kodrati melekat pada manusia sehingga lebih bersifat permanen, sedangkan gender dilihat dari sudut pandang psikologis, sosiologis dan budaya sehingga lebih bersifat dinamis dan dapat berubah.
Konsepsi gender mengelompokkan manusia ke dalam dua identitas, yakni feminin yang melekat pada jenis kelamin wanita dan maskulin yang melekat pada jenis kelamin pria. Dalam beberapa penelitian psikologis, pria dicirikan dengan karakteristik yang aktif, kompetitif, agresif, dominan, mandiri, percaya diri, agentik dan individualistik. Sedangkan wanita dicirikan dengan karakter manis, rapi, tenang, emosional, ekspresif, sensitif, taktis, mengutamakan kekerabatan dan kompromi dalam menyelesaikan konflik (handayani&novianto : 2004 dalam nurul aeni).
Kembali lagi kepada konsep kepemimpinan dimana masih ada keyakinan bahwa jenis kelamin berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan yang diyakini pula akan mempengaruhi efektifitas kepemimpinan tersebut.
Berdasarkan anatomi otak manusia pada pria yang lebih banyak menggunakan bagian otak kirinya dibanding dengan bagian otak kanannya dibandingkan dengan wanita yang cenderung mengaktifkan kedua bagian otaknya, wanita memiliki kelebihan pada kemampuan verbalnya sehingga lebih intuitif dibandingkan dengan kemampuan spasial pada pria yang menjadikan pria lebih logis.
Mengutip apa yang ditulis oleh nurul aeni, pendapat dari Stephen Covey yang mencatat mengenai kemampuan manajer dalam mengontrol sesuatu melalui pendekatan logis dengan penggunaan otak kiri serta kemampuan pemimpin menggunakan pendekatan intuitif dalam membangun hubungan dengan orang lain melalui penggunaan otak kanannya, maka dapat dikatakan bahwa manajer yang baik adalah pria sedangkan pemimpin yang baik adalah wanita.
Kepemimpinan merupakan hal sangat penting dan menentukan keberhasilan suatu organisasi,bagaimana seorang pemimpin dapat menjalankan fungsi kepemimpinannya secara efektif.