Memberikan fleksibilitas dalam jam kerja dapat membantu karyawan untuk mengatur waktu mereka dengan lebih baik.
Banyak karyawan memiliki tanggung jawab di luar pekerjaan, seperti keluarga atau studi.
Dengan menawarkan pilihan untuk bekerja dari rumah atau jam kerja yang fleksibel, karyawan dapat merasa lebih seimbang dan berkurang stres.
b. Mendorong Liburan dan Istirahat
Perusahaan juga harus mendorong karyawan untuk mengambil cuti dan istirahat yang diperlukan.
Bekerja tanpa henti dapat menyebabkan burnout dan menurunkan produktivitas.
Dengan memberikan dukungan dan pengingat untuk mengambil waktu istirahat, karyawan akan merasa dihargai dan dapat kembali bekerja dengan lebih segar.
c. Menyediakan Program Kesehatan
Menawarkan program kesehatan, seperti kelas yoga, meditasi, atau aktivitas fisik lainnya, dapat membantu karyawan menjaga kesehatan fisik dan mental.
Program ini tidak hanya meningkatkan kesehatan karyawan, tetapi juga menciptakan atmosfer yang lebih positif di tempat kerja.
Penutup
