Mohon tunggu...
Vicky Hayden Alzaini
Vicky Hayden Alzaini Mohon Tunggu... Freelance Writer

Selamat datang di halaman profil Kompasiana saya. Pada situs ini, saya akan memberikan artikel-artikel yang bermanfaat untuk para pembaca situs Kompasiana dan seluruh warga internet. Pantau terus ya. Terima kasih. Tulisan lainnya bisa di cek pada laman: https://www.kliksaja.id/author/12734/Vicky-Hayden-Alzaini.

Selanjutnya

Tutup

Lyfe

3 Cara Menciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat dan Produktif

12 Oktober 2024   07:03 Diperbarui: 12 Oktober 2024   07:15 78
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

c. Membangun Budaya Keberanian

Budaya kerja yang mendorong keberanian untuk berbicara dapat menciptakan lingkungan yang lebih transparan dan inklusif.

Ketika karyawan merasa bahwa mereka dapat mengemukakan pendapat mereka tanpa rasa takut, mereka cenderung lebih produktif dan bahagia dalam pekerjaan mereka.

2. Menyediakan Fasilitas dan Alat Kerja yang Memadai

Fasilitas dan alat kerja yang memadai sangat penting untuk mendukung kesehatan dan produktivitas karyawan.

Lingkungan fisik yang baik dapat memengaruhi suasana hati dan tingkat kenyamanan karyawan saat bekerja.

a. Desain Ruang Kerja yang Nyaman

Ruang kerja yang nyaman dan ergonomis dapat mengurangi stres fisik yang dialami karyawan.

Menyediakan kursi dan meja yang ergonomis, pencahayaan yang baik, serta ruang istirahat yang nyaman dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas.

Jangan lupa untuk mempertimbangkan sirkulasi udara dan kebersihan ruang kerja, karena faktor-faktor ini juga berpengaruh besar terhadap kesehatan karyawan.

b. Teknologi yang Memadai

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun