3. Memberikan solusi
Setelah berbicara jujur dengan atasan dan menjelaskan alasan tidak dapat menerima tambahan pekerjaan yang diberikan, kamu dapat memberikan solusi.Â
Mulailah menyatakan tujuan kamu dengan perusahaan. Ini bertujuan untuk menunjukkan kepada atasan bahwa kamu memiliki tujuan yang sama yaitu memajukan perusahaan. Setelah itu kamu dapat melanjutkan percakapan mengenai kesulitan yang dialami dalam mencapai tujuan dan dilanjutkan dengan menawarkan beberapa solusi untuk mengatasi permasalahan tersebut.
Misalnya, Bos meminta kamu untuk memegang sebuah proyek baru tetapi kamu tidak dapat menerimanya karena beberapa proyek belum terselesaikan.Â
Kamu dapat menawarkan bantuan dengan mengatakan "saya merasa tidak dapat mengambil proyek ini tanpa merugikan proyek lain yang sedang saya kerjakan, tetapi saya dapat memberikan arahan kepada seseorang yang nantinya akan mengerjakan proyek baru ini." Hal ini menunjukkan bahwa kamu adalah pekerja yang bertanggung jawab dan memiliki komitmen untuk keberhasilan perusahaan.
4. Mencari pekerjaan baru
Terkadang memberi tahu atasan mengenai beban kerja yang kita miliki berlebihan tidak selalu memberikan hasil yang diinginkan, seperti bos tetap tidak memberikan kelonggaran terhadap pekerjaan kita. Hal ini akan memberikan tekanan untuk diri sendiri.
Cobalah untuk memberi tau kolega atau rekan satu tim bahwa kamu merasa kewalahan terhadap beban yang diberikan. Mungkin mereka dapat membantu pekerjaan kamu meskipun tidak seutuhnya, setidaknya mereka dapat meringankan beban anda.Â
Jika mereka tidak membantu satupun, setidaknya mereka mengetahui bahwa kamu sedang merasa kewalahan terhadap beban kerja yang diberikan. Jika atasan terus menerus memberikan tambahan kesibukan dan bersikap seolah-olah itu sudah menjadi tanggung jawab tidak peduli sebanyak apapun pekerjaan kamu, mungkin cara terakhir yang dapat dilakukan adalah mencari pekerjaan baru.
