Manager ialah orang yang memiliki kemampuan dalam mengatur, mengontrol dan mengelola sebuah tim atau divisi untuk melakukan kegiatan guna meraih tujuan-tujuan tertentu. Manager berasal dari kata kata manage yang artinya mengelola.
Sedangkan leader ialah orang yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi dan memimpin sebuah tim atau divisi. Leader berasal dari kata lead yang artinya memimpin.
Oleh karenanya seorang leader mampu menginspirasi anggota tim dan membuat inovasi atau terobosan agar bisa memberikan hasil kinerja optimal.Â
Jika Anda pada tataran mengatur dan mengelola kelompok, maka Anda sudah layak disebut sebagai manager. Kemudian jika Anda mampu mempengaruhi dan menginspirasi orang lain, maka Anda adalah seorang leader.
Jadi jelas bahwa seorang manager belum tentu menjadi seorang leader.
Di sisi lain seorang leader perlu memiliki kemampuan manajerial untuk mengelola timnya. Sehingga sosok pemimpin dalam dunia profesional yang paling ideal menurut saya adalah menjadi manager sekaligus leader atau biasa disebut dengan manager leader. Salah satu elemen penting untuk menjadi manager leader yang berhasil ialah karakter.Â
Karakter adalah nilai-nilai khas, watak atau kepribadian seseorang yang berasal dari hasil internalisasi berbagai kebijakan yang diyakini dan dipergunakan sebagai cara pandang, berpikir, bersikap, berucap dan bertingkah laku sehari-hari.
Berikut ini karakteristik manager yang harus Anda miliki untuk menjadi pemimpin yang baik.
Mampu Membuat Perencanaan
Seorang manager perlu memiliki kemampuan dalam membuat perencanaan. Rencana itu penting sebagai wujud dari tujuan besar yang kemudian dipecah menjadi tujuan-tujuan yang lebih kecil.
Dengan membuat perencanaan, maka Anda akan jauh lebih percaya diri untuk mengelola dan mengorganisasi tim. Tetap fokus pada rencana-rencana Anda dan gerakkan anggota tim untuk bisa mewujudkannya.
Mampu Melakukan Fungsi Monitor dan Kontrol
Setelah membuat perencanaan, tentu langkah Anda berikutnya adalah menjalankan rencana-rencana itu.Â
