Chairul Tanjung sebagai pemimpin CT Corp juga menggunakan gaya kepemimpinan demokratis. Dimana beliau sebagai seorang pemimpin mampu mempengaruhi orang lain untuk mencapai visi dan misi yang telah ditetapakan. Chairul Tanjung merupakan seseorang yang selalu berpikiran positif, tidak hanya itu beliau memang dikenal selalu peduli dengan orang lain. Maka dari itu bisa dibilang Chairul Tanjung mendapat sebutan servant leadership.
Menurut Daft, Richard L. (2018:178). Servant leadership "leadership in which the leader transcends self-interest to serve the needs of others, help others grow, and provide opportunities for others to gain materially and emotionally". Artinya kepemimpinan di mana pemimpin melampaui kepentingan diri sendiri untuk melayani kebutuhan orang lain, membantu orang lain tumbuh, dan memberikan kesempatan bagi orang lain untuk mendapatkan materi dan emosional.
Sumber referensi
1. Daft, Richard L. 2018. The Leadership Experience.
