Mohon tunggu...
#strategi sdm
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
vannisyarah
vannisyarah
12 Juli 2025 | 2 bulan lalu

Disiplin dan Kompetensi Karyawan Merupakan Kunci Stabilitas Operasional di Industri Interior Custom

Mengapa disiplin kerja dan kompetensi karyawan sering diabaikan, padahal jadi kunci keberhasilan bisnis berbasis studi lapangan di perusahaan interior

Ruang Kelas
45
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
vannisyarah1423
vannisyarah1423
12 Juli 2025 | 2 bulan lalu

Disiplin dan Kompetensi: Dua PIlar Utama yang Menentukan Produktivitas Karyawan

Artikel ini membahas Disiplin dan Kompetensi pada perusahaan interior yang menarik untuk dibaca.

Humaniora
53
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Refiana Andiyah
Refiana Andiyah
04 Juli 2025 | 2 bulan lalu

Tak Hanya Sekedar Pelatihan, Ini Dia9 Pilar Strategi Learning and Development untuk SDM Hebat di Era Digital

Masih mengira L&D cuma urusan pelatihan karyawan? Temukan 9 pilar penting agar program L&D kamu tak cuma keren, tapi berdampak nyata ke bisnis.

Humaniora
29
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Bukan Siapa yang Lebih Tahu: Kolaborasi HRD dan User dalam Menentukan Kebutuhan Tim
Harmoko
Harmoko
25 Juni 2025 | 2 bulan lalu

Bukan Siapa yang Lebih Tahu: Kolaborasi HRD dan User dalam Menentukan Kebutuhan Tim

Kolaborasi HRD dan user bukan soal siapa lebih tahu, tapi soal menyatukan perspektif demi membentuk tim yang tepat dan produktif.

Humaniora
49
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Freida A F
Freida A F
27 September 2024 | 11 bulan lalu

Strategi Manajemen Talenta untuk Mengembangkan Potensi Karyawan

Dengan menerapkan strategi manajemen talenta yang tepat, perusahaan tidak hanya dapat meningkatkan kinerja individu tetapi juga mencapai tujuan

Ruang Kelas
72
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
INDRI WIDYASTUTI
INDRI WIDYASTUTI
23 Desember 2023 | 1 tahun lalu

Faktor yang Mempengaruhi Kinerja SDM

Organisasi dan bisnis ingin mendapatkan keunggulan kompetitif sehingga dibutuhkan SDM dengan kualitas baik yang memberikan kontribusi pada organisasi

Lyfe
238
2
1
LAPORKAN KONTEN
Alasan