Mohon tunggu...
#okr
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Cara Bekerja Baru - New Way Of Working, Transformasi Organisasi Penting
fanky christian
fanky christian
26 Agustus 2022 | 2 tahun lalu

Cara Bekerja Baru - New Way Of Working, Transformasi Organisasi Penting

New Way of Work menjadi tantangan baru kita saat ini, bagaimana Organisasi perusahaan / instansi untuk memulainya?

Money
1214
5
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Mungkinkah Sektor Publik Mengadopsi "Agile Culture" Seperti Sektor Private
Merza Gamal
Merza Gamal
30 Mei 2022 | 2 tahun lalu

Mungkinkah Sektor Publik Mengadopsi "Agile Culture" Seperti Sektor Private

Berdasarkan pengalaman sektor swasta, penerapan beberapa instrument Agile Culture akan dapat berdampak signifikan pada produktivitas pemerintah.

Kebijakan
637
15
6
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
fanky christian
fanky christian
19 Januari 2022 | 2 tahun lalu

Minggu Ketiga: Kembali Work From Home atau Everywhere

Minggu ketiga ini kembali kita diuji bersama, untuk bisa menerapkan secara bersama mengenai fleksibiltas bekerja.

Lyfe
302
3
6
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
fanky christian
fanky christian
09 Mei 2021 | 3 tahun lalu

Remote Work, Split Work atau Hybrid Work

Meskipun pekerja di rumah, mereka tetap bisa bekerja secara optimal. Pekerja harus diukur dengan pencapaian dan bukan semata-mata kehadiran.

Lyfe
96
1
6
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
OKR, Versi Kece dari Visi Misi
Muhammad Ridho
Muhammad Ridho
27 Februari 2020 | 4 tahun lalu

OKR, Versi Kece dari Visi Misi

Sebuah metode sederhana, dipakai perusahaan mendunia sekelas Intel, Google, Spotify, Twitter, LinkedIn dan Airbnb. Kalau bahasa marketingnya "Rahasia

Money
1004
1
6
LAPORKAN KONTEN
Alasan