Pengusaha dan pekerja perlu mengambil langkah strategis.
Di tengah perdebatan global tentang upah minimum dan tinggi, Jerman seringkali menjadi pusat perhatian.
Upah tinggi, ga bahaya ta? belajar dari pengalaman Jerman.
Upah yang tinggi dianggap bisa membuat ekonomi biaya tinggi namun di sisi lain juga dianggap memberi dampak positif dari sisi pekerja. Lihat Jerman.
Dari perspektif mikro upah ada beban namun dari perspektif makro upah justru bisa bermakna investasi SDM.
Upah yang tinggi untuk tenaga kerja produktif atau sebaliknya?
Upah yang tinggi dapat membantu pekerja namun juga bisa memberatkan pekerja itu sendiri. Bagaimana cara terbaik?
Tulisan kali ini cukup panjang karena sangat penting dan menyangkut hajat hidup orang banyak.
Pekerja ingin upah tinggi sebaliknya pengusaha ingin upah rendah. Bagaimana solusinya? Coba lihat dari perspektif makroekonomi.
Amerika Serikat sering dianggap sebagai contoh negara yang gagal dalam menerapkan kebijakan upah minimum yang layak untuk mencapai pertumbuhan ekonomi
Global Minimum Tax menjadi angin segar karena selama ini globalisasi tidak diikuti dengan harmonisasi sistem pajak antar negara.
Perselisihan upah minimum dapat terjadi karena berbagai faktor, seperti perbedaan pendapat mengenai besaran upah minimum.
Mengapa Upah Minimum di Setiap Daerah Berbeda-beda?
kenaikan Upah Pekerja Minimum sebagai daya dukung meningkatnya perekonomian
Upah minimum adalah pemberian gaji terendah secara sah yang diberikan atasan kepada pekerjanya.
Kesejahteraan diwujudkan dengan adanya kehidupan yang layak bagi seluruh warga negara, yang dapat dicapai melalui penyediaan kesempatan kerja
Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah telah menetapkan bahwa tahun 2021 tak ada kenaikan upah minimum. Ketetapan Menaker itu tertuang dalam Sura
Ada perasaan jengkel ketika menonton tsyangan di tipi terkait demo buruh di Kabupaten Serang yang menuntut kenaikan Upah Minimum Propinsi (UMP) dari R
