Di kantor, tidak semua senyum tulus dan tidak semua pujian murni. Sugar coating mungkin manis, tapi sering kali justru menelan integritas dalam diam.
Pernah dengar atasan yang lebih banyak mendengar ketimbang memerintah? Itulah gaya kepemimpinan yang diadopsi banyak startup besar
Coca-Cola menggunakan Nine Grids Block untuk mengidentifikasi dan mengembangkan karyawan berbakat, meningkatkan kinerja, dan retensi.
