Mengelola konflik dengan cara yang sehat membantu menghindari stagnasi, juga membuka peluang untuk pemahaman yang lebih dalam dan inovatif.
Yuk, pelajari lebih dalam lagi mengenai urgensi dan strategi kemampuan manajemen konflik di tempat kerja!
Untuk apa orangtua mengkriminalisasi dan mempolisikan guru jika alasannya kesalahpahaman, untuk itu diperlukan nilai musyawarah di dunia pendidikan
Temukan peran komunikasi dalam manajemen konflik di tempat kerja. Mengatasi konflik dengan komunikasi yang efektif untuk memperkuat kerjasama tim.
Mendengarkan aktif, berkomunikasi jujur, mengelola emosi, dan fokus pada solusi mencapai keberhasilan dalam manajemen konflik. Temukan selengkapnya!
Game Puzzle dibuat dengan tujuan untuk melihat bagaimana Individu/kelompok dapat memanajemen konflik yang terjadi.
Tidak ada pasangan suami istri yang tidak pernah berkonflik dalam kehidupan pernikahan mereka.
Penelitian menunjukkan pasangan memandang satu sama lain sebagai lebih menjengkelkan dari waktu ke waktu.
Keharmonisan hubungan dengan pasangan jauh lebih penting daripada memenangkan pertengkaran.
Manajemen Konflik, Lembaga Pemasyarakatan, Pemasyarakatan
Mari mencermati efektivitas rekaman CCTV yang dapat digunakan sebagai barang bukti sebuah kronologis kejadian yang terjadi di satuan pendidikan
Tidak ada rumah tangga tanpa konflik. Dalam keluarga sakinah, tetap ada konflik.
Konflik politik antara kawan dan lawan bukan bersifat antagonistis melainkan agonistis. Artinya konflik politik bukanlah alat untuk mendestruksi
Konflik dapat diartikan sebagai suatu kondisi ketidakharmonisan karena terjadi perselisihan atau percekcokan
Mengubah konflik menjadi suatu yang positif, ibarat mendaur ulang sampah menjadi barang yang bermanfaat.
Dapat ditarik kesimpulan dari film “Game Change” mengenai Betapa pentingnya seorang Konnsultan dalam menghadapi sebuah permasalahan
Film yang menceritakan perjuangan Tentara Amerika yang sedang melaksanakan misi untuk menghentikan pergerakan Taliban di daerah Afghanistan.
Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi
Guru tak boleh salah. Sekali khilaf, tak lagi berhak menjadi guru. Tuntutan semacam ini sering memicu konflik sengit antara guru dan orang tua siswa.
Analisis Konflik dan Penanganannya Dalam Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Sehat
