Mari kita menghargai tidur sebagai investasi berharga dalam diri kita sendiri sebagai pekerja dan dalam kesuksesan jangka panjang tempat kerja.
Ada beberapa tingkatan hukuman jabatan, dari sekadar teguran tertulis, hingga turun grade yang mengakibatkan turun gaji, dan bahkan juga pemecatan.
Kepuasan pelanggan menjadi tujuan utama pelayanan prima. Sebelum memberikan kepuasan pelanggan, perusahaan harus memenuhi kebutuhan pegawainya.
Para pemimpin perusahaan harus menyadari betapa pentingnya mendengarkan dan memahami kebutuhan karyawan akibat lingkungan kerja yang berubah-ubah.
Survei keterlibatan karyawan dikembangkan secara khusus untuk mengukur kinerja, penyelarasan strategis, kompetensi dan kepuasan kontributor.
