Meskipun Gen AI dapat memberikan wawasan berharga dalam proses seleksi, keterampilan interpersonal tetap menjadi faktor penting dalam kepemimpinan.
Untuk hidup berdampingan dengan Generative AI dalam dunia kerja yang semakin banyak tantangan, Generasi Z perlu memperhatikan beberapa hal.
Dalam era transformasi digital yang dipandu oleh kemajuan teknologi Gen AI, tantangan di bidang pendidikan dan ketenagakerjaan semakin kompleks.
Refleksi May Day bukan hanya tentang perlindungan dan peningkatan kondisi kerja, tetapi juga pengembangan SDM menjadi Human Capital di era Gen AI.
Menghadapi era Gen AI bukanlah sekadar tentang mengadopsi teknologi baru, tetapi juga tentang membangun pengalaman kerja yang manusiawi dan bermakna.
Kecerdasan buatan berpusat pada manusia merujuk pada upaya untuk mengoptimalkan kemampuan manusia, bukan menggantikannya.
Dunia tanpa inovasi akan menjadi dunia yang stagnan, di mana kemajuan terhenti dan tantangan besar tidak terpecahkan.
Salah satu kontribusi utama Gen AI adalah kemampuannya menyederhanakan kompleksitas risiko perusahaan dengan mensintesis ringkasan manajemen risiko.
Dunia kerja mengalami pergeseran dan perubahan seiring berjalannya waktu yang juga didorong oleh inovasi teknologi Gen AI yang terus berkembang.
Dengan semangat beradaptasi, belajar, dan berkolaborasi, Gen Z dapat mengukir jejak sebagai pemimpin dalam menghadapi revolusi Gen AI di tempat kerja.
Industri Kreatif Bakal Terkena Dampak Paling Besar dari Gen Al (Generative Artificial Intelligence)
Sebagai CEO, menghadapi tahun 2024 memerlukan tidak hanya visi yang jelas tetapi juga kebijaksanaan untuk menavigasi perubahan dan ketidakpastian.
Semangat pengabdian guru merupakan kunci keberhasilan dalam mencetak generasi penerus yang tangguh dan siap menghadapi tantangan masa depan.
Pendidikan formal yang relevan dan pengembangan keterampilan praktis akan mempersiapkan Gen Z dengan baik untuk memasuki pasar tenaga kerja.
