Diskriminasi usia adalah kezaliman modern yang luput dari sorotan. Sudah saatnya kita melawannya dengan nurani dan hukum. Pelanggaran HAM (Hak Hidup)
Tanpa kekuatan memaksa, tanpa sanksi, dan tanpa pengawasan, larangan diskriminasi usia bisa jadi hanya sekedar tinta di atas kertas.
Larangan diskriminasi usia di rekrutmen hanya lewat SE—cukupkah? Atau perlu UU?
Norwegia berhasil tingkatkan retention rate pekerja senior 15Þngan onboarding khusus. Kapan Indonesia belajar dari ini?
