Mengapa Perusahaan Perlu Siapkan Program Pensiun?

4.    Program pensiun yang dijalankan perusahaan pada dasarnya bersifat fleksibel. Artinya dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan. Besar kecilnya iuran yang dibayarkan untuk program pensiun dapat disesuaikan dengan kondisi keuangan perusahaan.

5.    Program pensiun yang disediakan perusahaan atau pemberi kerja kepada pekerjanya pun dapat menjadi "nilai tambah" perusahaan, di samping untuk mempertahankan pekerja yang berkualitas. Maklum kondisi saat ini, banyak perusahaan yang mengalami "turn over" pekerja yang sangat besar akibat adanya tawaran yang menarik dari kompetitor sehingga pekerja "terpaksa" resign atau mengundurkan diri.

Tahun berganti tahun. Pasang surut bisnis perusahaan pun pasti dialami di semua industri. Untuk itu, sangat penting bagi perusahaan untuk memulai menyaipkan program pensiun pekerjanya. Karena pada dasarnya, perusahaan bukan hanya berkewajiban menjadikan sejahtera pekerja di saat masih bekerja. Tapi penting untuk menyiapkan masa pensiun yang sejahtera dan nyaman bagi pekerjanya.

Karena dalam program pensiun, patut diketahui, manfaat pensiun yang diterima pekerja akan semakin besar apabila program pensiun dimulai sejak dini, sejak usia pekerja masih muda. Dengan "akumulasi iuran + lama kepesertaan + hasil investasi", program pensiun pasti akan optimal. Manfaat pensiun yang diterima pekerja akan semakin besar.

 

Maka, mulailah untuk menyiapkan program pensiun pekerja atau karyawan Anda. Kalau bukan perusahaan atau pemberi kerja, siapa lagi yang harus peduli terhadap masa pensiun mereka .... #YukSiapkanPensiun #EdukasiPensiun #LiterasiPensiun