Tahu gak tempat kerja ideal itu versi pekerja seperti apa?
Tentu ada banyak pilihan, ada banyak orientasi. Tapi setidaknya, tempat kerja yang ideal harus punya 3 ciri ini buat -pekerjanya. Apa saja tiga hal itu? Harus punya Asuransi Kesehatan, Program Pensiun dan Program Pesangon buat pekerjanya. Kalo pekerjanya sakit, biaya berapapun gak masalah. Kalo pekerjanya pensiun, tentu hidupnya harus sejahtera. Dan kalo terjadi PHK, pesangon yang harus dibayarkan udah siap. Itulah 3 ciri tempat kerja ideal versi pekerja. Kalo yang lain-lain, tentu si pekerja sudah punya rencana sendiri. Semua itu penting untuk kenyamanan bekerja. Siapapun dan dimanapun ...
Gimana sih tempat kerja yang ideal?
Agak susah sih ngejelasinnya. Karena tiap kita beda orientasi. Ada yang kerja nyari uang atau gaji, ada yang kerja nyari suasana menyenangkan. Ada juga yang kerja nyari dekat rumah. Apa aja boleh sih jad alasan. Asal jangan gak kerja, gak ada yang dikerjain karena kndisi begtu bikin stress yang mengalaminya. Bahkan bikin komentar orang lain yang ngeliatnya.
Jadi, gimana sih tempat kerja yang ideal?
Jujur aja ya, agak susah sih dapat tempat kerja yang ideal. Kebanyakan pekerja atau karyawan, kalo ditanya tempat kerja yang ideal didasari pada beberapa ukuran. Tempat kerja ideal kalo: gajinya besar, temen kerjanya enak dan asik, suasananya menyenangkan, interiornya keren, jaraknya dekat, gak bikin stress, customer jarang complain. Asyik banget punya tempat kerja kayak gitu ya ... sayang yang kayak gitu gak bakal ada. Kita yang punya kantor atau perusahaan juga belum tentu bisa bikin tempat kerja kayak gitu.... Gak usah ngimpi deh.
Kalo kata teori, tempat kerja yang ideal itu adalah tempat kerja yang menyenangkan walau tidak selalu baik. Lagi-lagi, ukurannya bertumpu pada 1) memberikan gaji atau uang yang cukup, 2) lingkungan kerja yang enak, 3) memungkinkan kita growing.dan 4) mempunyai makna dalam bekerja. Agak susah dapat tempat kerja kayak gitu, tapi sebagai acuan bolehlah.
Kalo gitu gak ada dong tempat kerja yang ideal?
Kao ada sih ada, cuma tentu gak terlalu ideal. Lagi pula, ngapain juga kita menuntut tempat kerja yang ideal kalo kita sendiri sebagai pekerja yang ada di dalamnya gak ideal. Kalo kita ideal maka kita pantas mendapat tempat kerja yang ideal. Win-win solution kan ...
