Mohon tunggu...
suviul hikmahtiar
suviul hikmahtiar Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa di Universitas Pamulang

mahasiswa semester 6 universitas pamulang

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Sistem Pengendalian Manajemen di Perusahaan Manufaktur

30 Juni 2023   13:15 Diperbarui: 30 Juni 2023   13:19 347
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN PERUSAHAAN MANUFAKTUR

Pengendalian Manajemen PT. Indonesia Epson Industry

Sistem pengendalian manajemen diartikan sebagai sebuah sistem dalam menentukan strategi yang diterapkan dan upaya mencapai tujuan organisasi melalui fungsi pengendalian setiap aktivitas yang terjadi (Anthony dan Reece, 1984:824). Tujuan sistem pengendalian untuk mengendalikan seluruh organisasi, temasuk pengendalian terhadap seluruh sumber daya (resources) yang digunakan, baik manusia, alat-alat dan teknologi, maupun hasil yang diperoleh organisasi, sehingga proses pencapaian tujuan organisasi dapat berjalan lancar.

Sistem pengendalian manajemen sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan karena sistem pengendalian ini memiliki peranan yang besar dalam perkembangan sebuah perusahaan. Suatu perusahaan mudah rentan mengalami kemunduran jika tidak mempunyai sistem pengendalian manajemen yang baik.

Profil PT. Indonesia Epson Industry

PT. Indonesia Epson Industry merupakan perusahaan elektronik Jepang yang bergerak dalam bidang Manufaktur. Perusahaan ini berada di Bekasi tepatnya berada dalam Kawasan EJIP Industrial Park, dan telah berdiri sejak Juli 1994 yang mulai beroperasi pada tahun bulan April 1995. Perusahaan ini telah memproduksi berbagai macam jenis printer computer, seperti inkject, laser printer, scanner, komputer dekstop, multimedia dan masih banyak lagi.

Sistem Pengendalian Manajemen PT. Epson

Pengendalian Managemen Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja dilakukan menggunakan beberapa indikator, seperti hal yang bisa dihitung, dan menggambarkan riwayat pekerjaan sebelumnya. Penilaian kinerja digunakan untuk memperhatikan kemajuan kinerja karyawan pada masa yang akan datang. Dalam pelaksanaan penilaian kinerja karyawan, PT. Epson melakukan beberapa hal seperti, melakukan auditing proses kerja pada setiap karyawan, pengawasan pada setiap karyawan oleh atasan atau pihak yang berkehendak untuk mengawasi apakah karyawan melakukan peraturan perusahaan dengan baik atau tidak.

Pengendalian Departemen Administrasi

Dalam sebuah perusahaan pasti memiliki struktur administrasi untuk mengatur jalannya perusahaan. Berikut beberapa departemen administrasi yang dimiliki oleh pt Epson :

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun