Rotasi di Tempat Kerja, Seberapa Pentingkah?

Itulah pentingnya merotasi pegawai. Di mana dengan suasana baru, ruang baru dan tugas baru diharapkan seorang pegawai bisa lebih produktif dalam bekerja. Karena biasanya dengan suasana baru, seseorang bisa lebih bersemangat lagi dalam bekerja.

Seorang pegawai bisa menjadi produktif jika ia didukung dengan suasana kerja yang baik dan mendukung. Jika pegawai tersebut sudah merasa jenuh dan bosan ia pun akan enggan untuk melakukan pekerjaannya. Jika ia enggan dalam bekerja tentu hasilnya tidak akan maksimal. Karena ia tidak melakukan pekerjaannya dengan sungguh-sungguh alias setengah hati.

Suasana dalam bekerja memang memiliki pengaruh yang kuat bagi suasana hati pegawai. Jika suasana di tempat kerja sudah tidak mendukung, maka kemungkinan besar pegawai tersebut akan enggan untuk mengerjakan tugasnya. 

Ketiga, menghargai pekerjaan atau posisi orang lain yang bekerja di posisi tersebut 

Alasan yang terakhir adalah agar bisa lebih menghargai pekerjaan atau posisi orang lain yang bekerja di posisi tersebut. Rotasi pegawai memungkinkan kita untuk berpindah tugas dalam suatu waktu. Jadi tidak ada batas waktunya. 

Semua bergantung pada kebijakan pimpinan atau atasan. Dengan rotasi pegawai ini, maka kita bisa dipindah sewaktu-waktu. Bisa dipindah ke posisi yang lebih enak maupun sebaliknya. 

Dengan adanya sistem rotasi pegawai ini, maka kita bisa lebih mengharga pekerjaan orang lain. Karena kita merasakannya sendiri. Ketika kita di rotasi ke tempat yang mungkin sebelumnya kita anggap remeh. Namun setelah kita ada di posisi tersebut kita akan tahu bahwa ternyata pekerjaan tersebut tidak seremeh yang kita bayangkan sebelumnya. 

Hal ini akan membuat kita sadar bahwa setiap pekerjaan itu memiliki kekurangan dan kelebihannya masing-masing. Jadi kita seharusnya tidak memandangnya remeh. Karena tidak ada pekerjaan yang benar-benar enak. Pasti ada tidak enaknya.

Dengan sistem rotasi pegawai, memungkinkan kita ada di posisi orang lain yang membuat kita bisa lebih menghargai pekerjaan orang lain. Karena setiap posisi dalam pekerjaan pasti memiliki tantangannya sendiri. Dengan begitu kita bisa lebih menghargai satu sama lain. 

Terkadang kita menganggap pekerjaan orang lain begitu remeh padahal sebenarnya di balik itu ada beban tersendiri yang mungkin tidak kita ketahui. Baru ketika kita menjalaninya kita baru menyadarinya. 

Begitu juga sebaliknya, kadang kita menganggap pekerjaan orang lain begitu berat, namun ketika kita menjalankannya kita bisa. Hal tersebut menunjukkan jika kita mau belajar sebenarnya kita bisa. Tergantung kemauan. Selama masih ada kemauan pasti ada jalan.