BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Â ManajemenÂ
Manajemen merupakan salah satu elemen terpenting dalam organisasi, baik itu perusahaan, lembaga pemerintahan, maupun organisasi non-profit. Secara sederhana, manajemen dapat didefinisikan sebagai proses merencanakan, mengorganisir, memimpin, dan mengendalikan sumber daya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara efisien dan efektif. Dalam dunia yang serba cepat dan penuh perubahan seperti sekarang, kemampuan untuk mengelola organisasi dengan baik menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan jangka panjang.
Manajemen tidak hanya terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia, tetapi juga melibatkan aspek-aspek lain seperti keuangan, waktu, dan teknologi. Konsep manajemen yang baik mencakup pemahaman tentang peran berbagai fungsi manajerial, termasuk perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian. Masing-masing fungsi tersebut saling berhubungan dan tidak dapat dipisahkan, karena untuk mencapai hasil yang optimal, semua aspek dalam manajemen harus berjalan seimbang dan terintegrasi.
Selain itu, konsep manajemen juga berkembang seiring dengan perubahan zaman. Dari yang awalnya lebih berfokus pada efisiensi operasional, manajemen kini telah mengarah pada pendekatan yang lebih holistik, mencakup manajemen inovasi, perubahan, serta kepemimpinan yang berorientasi pada keberlanjutan dan pencapaian tujuan jangka panjang. Pemahaman yang mendalam tentang pengertian dan konsep dasar manajemen sangat penting bagi setiap individu yang terlibat dalam pengelolaan organisasi, karena hal ini akan memberikan landasan yang kuat untuk mengambil keputusan yang tepat dan meraih kesuksesan.
2.1.1 Definisi Manajemen
Manajemen berasal dari bahasa Prancis yaitu "menegement" yang berarti seni untuk mengatur atau mengelola sesuatu. Dalam bahasa Inggris, kata "manage" berarti mengendalikan atau mengelola.
Secara umum, manajemen dikenal sebagai sebuah proses yang mengatur kegiatan atau perilaku sehingga menimbulkan efek yang baik. Secara etimologis, definisi manajemen adalah sebuah seni mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan utama sebuah organisasi atau bisnis melalui proses perencanaan, pengorganisasian, pengelolaan, dan pengawasan sumber daya dengan cara yang efektif dan efisien. Dalam sebuah perusahaan, terdapat masing-masing divisi yang dipimpin oleh serang manajer atau kepala hingga jajaran manajer puncak. Fungsi dari seorang manajer ini sudah jelas adalah untuk mengatur kinerja karyawan bawahannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tidak hanya mengatur, seorang manajer dalam sebuah perusahaan juga bertanggung jawab atas pengawasan bawahannya agar berjalan sesuai dengan koridor.
Secara etimologis, Manajemen (Inggris: Management) berasal dari Bahasa Latin "Manus" yang berati tangan. Dalam bahasa Italia yaitu "Manegiare" yang berarti mengendalikan (khususnya: mengendalikan kuda), yang diadopsi dari bahasa Prancis Manege yang berarti kepemilikan kuda. Kemudian Perancis mengadopsi kata ini dari bahasa inggris menjadi "Menagement" yang berarti seni melaksanakan dan mengatur (Lumingkewas, 2023).
Manajemen adalah sebuah upaya pemberian bimbingan dan pengarahan melalui perencanaan, koordinasi, integrasi, pembagian tugas secara profesional dan proporsional, pemanfaatan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. Dalam pengertian tersebut, manajemen dapat dipandang sebagai suatu seni, dimana terdapat cara sebagai upaya membimbing dan mengarahkan sumber daya yang ada untuk mencapai tujuan (Hamidah, 2023).
