Proaktif di kantor? Salah enggak sih?
Nanti dikira terlalu inisiatif! Nanti dikira cari muka!
Padahal enggak begitu sih, padahal beneran karena rasa tanggung jawab.
Jadi bagaimana dong?
Ya, sejatinya enggak ada salahnya menjadi karyawan yang proaktif di kantor. Justru dengan menjadi proaktif ini akan semakin menambah nilai mutu dan kualitas karyawan, termasuk juga terkait penilaian kinerja.
Proaktif disini maksudnya adalah sikap karyawan yang bertanggung jawab atas berbagai kegiatan di kantor, atau dengan kata lain, kepribadian yang proaktif merupakan sikap seorang individu dalam memanfaatkan peluang serta mengantisipasi berbagai permasalahan yang ada di kantor.
Untuk menjadi proaktif sendiri membutuhkan daya inisiatif yang cerdas dan cemerlang, termasuk juga mampu berpikir kritis dan kreatif serta cermat dalam membaca situasi yang ada.
Tidak mudah memang untuk menjadi proaktif yang tepat ini, sebab salah salah proaktif ini kerap berubah haluan hingga menimbulkan masalah ketika yang terjadi adalah terlalu inisiatif karena sesuatu yang diekspektasikan adalah menjadi ambisi pribadi.
Yang jelas, karyawan profesional yang proaktif akan merasa lebih puas dengan pencapaian karier yang dijalaninya atau selalu ajeg, termasuk juga memperoleh pertumbuhan yang pesat.
Karyawan dengan karakteristik seperti penulis jelaskan akan mempunyai rasa ingin tahu yang benar dan percaya diri yang tinggi serta mental yang kuat yang tentunya sangat mendukung dinamika kerja di kantor.
