PT.Lemonilo Cahaya Makmur mengadakan rekrutmen (khusus alumni) SMKN 1 Cikande, pada tanggal 10 Oktober 2025
Rekrutmen adalah proses mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat untuk mengisi lowongan pekerjaan dalam suatu organisasi. Proses ini meliputi berbagai tahapan, mulai dari membuat daftar pekerjaan (job listing), mengisi formulir pendaftaran, hingga tahap seleksi seperti assessment dan wawancara.
Rekrutmen bukan sekadar mencari pelamar, melainkan memerlukan strategi yang terencana untuk menarik calon karyawan terbaik. Proses ini mencakup penilaian kualifikasi pelamar dan pemilihan individu yang sejalan dengan budaya serta nilai-nilai perusahaan.
PT.Lemonilo Cahaya Makmur mengadakan rekrutmen yang bekerja sama dan pelaksanaanya di SMKN 1 Cikande, pada tanggal 10 Oktober 2025. Dalam pembukaan Kepala SMKN 1 Cikande Bapak Jaenudi,M.Pd memberikan sambutan tantangan tidak menjadi penghalang, melainkan landasan untuk meraih cita-cita kita. Jangan ragu untuk bersikap berani karena dalam keberanian tersebut kita menemukan potensi untuk menghadapi berbagai rintangan. fokuslah pada pengembangan diri, jadikan pesaing sebagai motivasi, dan jaga sikap profesional serta etika kerja. Ingatlah bahwa kesuksesan orang lain tidak mengurangi peluang Anda, dan kompetisi adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan terbaik Anda. Dilanjutkan sambutan berikutnya oleh pihak HRD PT.Lemonilo Cahaya Makmur Ibu Luky, Kolaborasi antara perusahaan dan sekolah penting karena menjembatani kesenjangan antara teori dan praktik, meningkatkan kualitas pendidikan, menyesuaikan kurikulum dengan kebutuhan pasar kerja, dan memberikan kesempatan magang serta meningkatkan peluang kerja bagi siswa. Kolaborasi ini menguntungkan semua pihak, di mana sekolah mendapat masukan untuk perbaikan, perusahaan memperoleh akses ke calon karyawan yang lebih siap, dan siswa mendapatkan keterampilan praktis serta pengalaman kerja yang relevan. Rencana penempatan kerja karyawan di cabang perusahaan PT.Lemonilo cahaya Makmur yang baru di daerah Jawilan.
Jumlah pelamar 145 peserta yang mengikuti tes tertulis di saring dan di lanjutkan interview 97 peserta. Kerja sama antara industri dan sekolah adalah langkah yang bagus dan baik untuk mengurangi pengangguran dan mendorong kemajuan ekonomi. Dengan kolaborasi ini, siswa dapat memperoleh keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri, sehingga lulusan lebih siap kerja dan mengurangi kesenjangan antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Hal ini dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan, pada akhirnya, menurunkan angka pengangguran serta berdampak positif pada pertumbuhan ekonomi. .By:RyPryd
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
