Menurut anda perusahaan lebih mementingkan Pengalaman Bekerja atau Ijazah? Simak Penjelasannya dibawah ini.
Dalam mencari pekerjaan, banyak orang terkadang merasa bingung untuk menentukan apakah pengalaman atau ijazah yang lebih penting. Namun, pada kenyataannya, keduanya memiliki peran yang sama penting dalam dunia kerja.
1. Pendukung Ijazah
Pendukung ijazah menganggap bahwa ijazah adalah syarat mutlak dalam mencari pekerjaan. Mereka berpendapat bahwa ijazah menunjukkan bahwa seseorang telah memiliki kemampuan akademik yang diperlukan dalam pekerjaan tertentu. Sebagai contoh, seorang dokter perlu memiliki ijazah yang sesuai untuk bisa bekerja sebagai dokter profesional.
Selain itu, ijazah juga bisa meningkatkan peluang seseorang untuk dipromosikan dalam pekerjaan. Dengan memiliki ijazah, seseorang bisa memperoleh pengalaman kerja yang lebih beragam dan menambah kemampuan yang bisa dijadikan modal untuk promosi karir. Selain itu, ijazah juga bisa membuka kesempatan untuk bekerja di bidang tertentu yang membutuhkan kemampuan akademik.
2. Pendukung Pengalaman
Sementara itu, pendukung pengalaman berpendapat bahwa pengalaman kerja lebih penting dibandingkan ijazah. Mereka menganggap bahwa pengalaman kerja bisa memberikan keterampilan praktis yang tidak bisa dipelajari di kelas. Dengan pengalaman kerja, seseorang bisa belajar langsung di lapangan, mengatasi berbagai tantangan, dan meningkatkan kemampuan beradaptasi.
Pengalaman kerja juga bisa meningkatkan kemampuan seseorang untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dalam tim. Selain itu, pengalaman kerja bisa membuka peluang karir yang lebih luas karena seseorang telah memiliki pengalaman kerja yang sesuai dengan bidang yang diminati.
3. Menyeimbangkan Ijazah dan Pengalaman
Meskipun ada pendukung dari kedua sisi, namun sebenarnya pengalaman dan ijazah tidak bisa dipisahkan satu sama lain. Seorang pelamar kerja yang memiliki ijazah saja, namun tidak memiliki pengalaman kerja bisa menjadi kurang menarik bagi pengusaha karena pengalaman kerja bisa mengajarkan keterampilan praktis yang tidak bisa diperoleh dari ijazah.
Sebaliknya, seorang pelamar kerja yang hanya memiliki pengalaman kerja saja, namun tidak memiliki ijazah bisa menjadi kurang diminati karena ijazah bisa menjadi salah satu syarat  mutlak dalam beberapa pekerjaan tertentu.
