Kebijakan Merdeka Belajar – Kampus Merdeka (MBKM) yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, menjadi titik tolak bagi Universitas Pendidikan Indonesia dalam implementasi kurikulum dan aktivitas pembelajaran. Esensi kebijakan tersebut adalah memberikan hak kepada mahasiswa untuk memperoleh pengalaman terbaik (best experiences) selama maksimal 3 semester (20-40 sks) yang diperoleh di luar prodi dalam perguran tinggi yang sama dan di luar prodi pada perguruan tinggi yang berbeda dan diluar perguruan tinggi. Ini merupakan kebijakan yang positif dan perlu dijabarkan ke dalam panduan operasional guna memudahan pemahaman sivitas dalam merealisasikannya. Merdeka Belajar - Kampus Medeka UPI ini diharapkan menjadi media yang efektif sebagai rujukan dalam mempersiapkan, melaksanakan, dan mengevaluasi pengelenggraan kurikulum sesuai dengan rambu-rambu yang ada. Dengan demikian, cita-cita untuk menghasilkan SDM yang berkualitas dan profesional di masa yang akan datang akan secara konsisten dapat terwujud.
Magang bersertifikat adalah bagian dari program Kampus Merdeka yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa belajar dan mengembangkan diri melalui aktivitas di luar kelas perkuliahan. Magang ini diharapkan dapat menambah pengetahuan tentang aktivitas yang terjadi dalam industri atau perusahaan dan dapat menunjang pengetahuan secara teoritis dari materi perkuliahan. Dengan adanya program magang ini mahasiswa diharapkan mendapatkan ilmu dari perusahaan tempat magang dan dapat mengaplikasikan langsung teori yang didapatkan dalam kegiatan perkuliahan.
PT Hashmicro Solusi Indonesia (HashMicro) merupakan perusahaan penyedia software Enterprise Resource Planning (ERP) yang didirikan di Singapura tahun 2015. Sebagai solusi penyedia ERP terkemuka, HashMicro menyadari pentingnya produktivitas dan efisiensi perusahaan dan aktif dalam pengembangan sistem berbasis cloud. Pada pelaksanaan magang, penulis ditempatkan dibagian Human Resources Departement sebagai anggota tim recruitment.
Saatini, Hashmicro memiliki lebih dari 40 modul dengan ribuan fitur yang telah terlokalisasi untuk lebih dari 15 industri yang ada di Indonesia dan Singapura. Hashmicro memegang prinsip pentingnya produktivitas dan efisiensi dan telah dipercaya oleh lebih dari 250 perusahaan karena mampu membangun sebuah sistem yang telah disesuaikan dengan kebutuhan klien. Hal tersebut tentunya terus memotivasi Hashmicro untuk terus membawa manfaat dari software ERP ke jenis industri lain dengan solusi yang inovatif. Pesan yang ingin perusahaan sampaikan ialah berkembang adalah kunci agar terus dapat memberikan dampak positif di ranah enterprise. Hashmicro merupakan perusahaan yang bergerak pada industri perangkat lunak (IPL) yang terus berkembang dengan pesat dari waktu ke waktu, sehingga perusahaan ini menawarkan pengalaman dan ilmu yang cukup baik yang berguna bagi masa depan karir penulis.
Sebagai Human Resources intern, penulis dilatih untuk bekerjasama dalam Human Resource Department (HRD) HashMicro, yang bertanggung jawab untuk mengelola “orang” dari organisasi. HR diharapkan dapat mengoptimalkan perencanaan SDM, termasuk bagaimana merekrut orang yang tepat untuk perusahaan, juga bagaimana mengembangkan dan menggunakan SDM yang ada sebagai penyokong pertumbuhan bisnis.
Adapun tugas yang penulis kerjakan selama magang, sebagai berikut;
- Mengidentifikasi kebutuhan karyawan di perusahaan dan mengiklankan lowongan. Penulis diarahkan untuk menemukan dan menganalisa talent yang berpotensi baik untuk perusahaan.
- Melaksanakan proses rekrutmen. Penulis diikut sertakan dalam pelaksanan rekrutmen lalu melakukan secara mandiri proses rekrutmen serta memastikan proses rekrutmen berjalan dengan lancar.
- Berdiskusi dengan pimpinan tentang proses rekrutmen yang sudah dilakukan secara mandiri oleh penulis, menjelaskan hasil rekrutmen kandidat lalu merekomendasikan kandidat yang berpotensi baik untuk perusahaan untuk menjadi pertimbangan pimpinan.
Dengan mengikuti Magang Bersertifikat Kampus Merdeka sebagai Human Resources di PT. Hashmicro Solusi Indonesia penulis menjalani program magang dengan bimbingan mentor sebagai recruiter terjun langsung mencari kandidat yang dibutuhkan sesuai dengan kualifikasi yang diberikan perusahaan. Dari kegiatan magang ini diharapkan penulis nantinya dapat menjadi tenaga kerja yang profesional, disiplin, dan bertanggung jawab pada bidangnya, serta memberikan gambaran dunia kerja di masa yang akan datang.
Sebagai mahasiswa, dalam melaksanakan program magang harus dilakukan dengan sungguh-sungguh dan harus dapat mempelajari sesuatu yang bisa mengembangkan softskill pada dunia karir untuk selanjutnya digunakan dalam karir yang sebenarnya di masa yang akan datang. Selain itu mahasiswa harus bisa berkontribusi untuk perusahaan atau instansi tempat dilakukannya magang, contohnya memenuhi target dari tugas yang diberikan, memberikan saran terhadap prosedur tertentu, bisa lebih kreatif dalam mengerjakan tugasnya dan lain sebagainya.
