MAGANG MBKM : AKHLAK BUMN Fondasi Bekerja Aerofood ACS Surabaya

Tahukah Anda bahwa Indonesia memiliki lebih dari 100 BUMN, dan semuanya diharapkan menjunjung satu nilai yang sama: AKHLAK?

Di dunia kerja modern, nilai-nilai seperti kejujuran, kompetensi, dan kolaborasi bukan hanya menjadi pelengkap, tetapi fondasi utama. Di Aerofood ACS Surabaya, kami menerapkan prinsip AKHLAK yang menjadi pedoman seluruh perusahaan BUMN di Indonesia. Nilai ini tidak hanya slogan, tetapi telah menjadi budaya yang terasa dalam keseharian kami

AKHLAK adalah akronim dari enam nilai inti yang menjadi pedoman bagi seluruh perusahaan BUMN di Indonesia. 

Nilai-nilai ini bertujuan untuk membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. Berikut penjelasan setiap elemen AKHLAK:

• Amanah: Berkomitmen untuk menjaga kepercayaan yang diberikan. Diimplementasikan melalui tindakan jujur, transparan, dan bertanggung jawab.
• Kompeten: Selalu meningkatkan kemampuan dan keahlian untuk memberikan yang terbaik, baik secara individu maupun tim.
• Harmonis: Menjaga hubungan baik dengan saling menghormati dan menghargai keberagaman.
• Loyal: Berpegang teguh pada kepentingan perusahaan dan bangsa di atas kepentingan pribadi atau kelompok.
• Adaptif: Cepat beradaptasi dengan perubahan dan terbuka terhadap inovasi.
• Kolaboratif: Mendorong kerja sama yang sinergis di dalam perusahaan maupun dengan pihak luar untuk mencapai tujuan bersama.

Nilai AKHLAK memang sangat penting, seperti Surat Edaran Nomor SE-7/MBU/07/2020 yang dikeluarkan oleh Menteri BUMN Erick Thohir yang mewajibkan seluruh perusahaan BUMN untuk mengadopsi nilai-nilai AKHLAK sebagai budaya perusahaan. Surat edaran ini bertujuan untuk menyelaraskan budaya kerja di semua BUMN agar lebih profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. "Nilai AKHLAK membantu kami bekerja lebih efisien dan menjaga kualitas layanan" ujar Basoni selaku manager engginering dan house keeping.

Di Aerofood ACS Surabaya, nilai AKHLAK tidak hanya menjadi slogan, tetapi juga dijalankan dalam praktik sehari-hari 

salah satu contoh penerapan nilai AKHLAK yaitu kompeten, yang dilakukan pada beberapa waktu yang lalu oleh Aerofood ACS Surabaya melakukan pelatihan kepada seluruh karyawan tentang penggunaan apar guna pencegahaan saat terjadi kebakaran di area kerja.

Menurut saya sebagai generasi muda, kita bisa mengambil pelajaran dari implementasi AKHLAK ini, menjadikannya pedoman dalam karier atau bahkan kehidupan sehari-hari. Dengan begitu, kita turut berkontribusi dalam menciptakan ekosistem kerja yang lebih baik di masa depan. Sudah saatnya kita semua, baik di dunia kerja maupun kehidupan sehari-hari, menjadikan AKHLAK sebagai kompas moral yang memandu tindakan kita