1. Dengan adanya konflik, kita akan tersadar bahwa jika terdapat masalah hendaknya atau segera untuk dipecahkan, dijabarkan, dikomunikasikan lalu ditemukannya solusi dari permasalahan yang sedang dihadapi.
2. Terjadinya konflik akan memberikan kekuatan untuk lebih fokus pada isu-isu dari persoalan.
3. Konflik muncul karena adanya perbedaan, dari adanya konflik dapat membantu kita untuk belajar dan mengambil manfaat dari berbagai perbedaan.
4. Memahami sudut pandang orang lain sebagai sarana untuk melatih analisa dalam diri.
5. Adanya konflik membantu kita untuk tetap hidup realistis di kehidupan yang tidak sempurna karena pada dasarnya segala sesuatu akan ada kelebihan dan kekurangannya.
6. Menjadikan kita untuk lebih mengerti akan tujuan Sang Pencipta menciptakan manusia dengan penuh keberagaman dan masing-masing karakteristiknya.
Sedangkan manfaat konflik dalam lingkup organisasi atau kelompok antara lain :
1. Dengan adanya konflik, maka akan mendorong yang terlibat untuk bekerja sama dalam upayanya memecahkan atau mengatasi konflik yang dihadapi bersama.
2. Mendorong semangat kerja dalam menghadapi persaingan yang sehat.
3. Sebagai evaluasi organisasi kedepannya. Munculnya konflik dapat diakibatkan ketidaksesuaian sistem organisasi yang berjalan, jika masalah makin membesar maka semua anggota organisasi akan mengalami dampaknya, dengan adanya konflik maka akan diketahui mana yang harus diatasi atau diselesaikan.
4. Meningkatkan keaktifan anggota. Karena pada dasarnya konflik adalah perbedaan pandangan, maka adanya konflik akan membantu melatih anggota untuk mengeluarkan argumen-argumennya. Hal ini dapat dikatakan bersifat pengembangan ke arah yang lebih baik.
